律师解答： 全年累计事假在20个工作日之内的，其工资和津贴补贴照发；全年累计事假超过20个工作日的，从第21个工作日起，其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为：每月工资总额扣除改革性补贴（住房补贴、物业...查看全文

在许多人的眼里事业单位的待遇及福利都会比其他的企业会好得多，所以也有许多人会选择到事业单位工作，但在事业单位里请了事假的也是需要被扣工资的，那么在事业单位里请事假是如何扣工资的呢? 一、事业单位请事假扣工资须遵循以下几点 1、员工...查看全文

法律解析： 事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放；2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放；3、病假时间在六个月以上的，应从第七个月开始按照相关标准进...查看全文

律师解答： 事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放；2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放；3、病假时间在六个月以上的，应从第七个月开始按照相关标准进...查看全文

律师解答： 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 3、职工累计工作已...查看全文

律师解答： 行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先，需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天，超过1年则需经医疗机构重新鉴定并出具证明。员工申请病假时还需填写相关表格，并提供与单位签订的劳动合同或聘用合同等证明文件。...查看全文

律师解答： 所有单位都是国家统一标准98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律解析： 所有单位都是国家统一标准98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律解析： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

休假是大家在生活中经常接触到的词汇，在不同的行业对于休假有不同的规定，但是很多关于休假的条例大家仍然不了解。在很多时候，如果大家具备一定的法律意识就能及时的避免悲剧的发生违法。因此法律意识的培养在生活中是十分重要的事情，及时的了解...查看全文

律师解答： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

律师解答： 行政事业单位请假制度管理规定是指对于国家机关、人民团体、公益性事业单位等机构中的工作人员请假的管理规范。在现代社会，一方面人们对于工作和生活的需求逐渐增多，另一方面人们对于办公效率和工作质量的要求也越来越高。因此，请假...查看全文

法律解析： 行政事业单位请假制度管理规定是指对于国家机关、人民团体、公益性事业单位等机构中的工作人员请假的管理规范。在现代社会，一方面人们对于工作和生活的需求逐渐增多，另一方面人们对于办公效率和工作质量的要求也越来越高。因此，请假...查看全文

法律分析:一般不能超过20天。      工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。    &n...查看全文

根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定,如果工作人员因故不能休假,单位应当妥善安排事假期间的工作,以免影响单位的正常运转。一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过...查看全文

律师分析:事业单位请事假扣工资。 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期。法律依据:...查看全文

律师分析： 机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

一、事业单位病假怎么请关于机关事业单位工作人员病假的规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并...查看全文

律师分析： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)病假，是指劳动者本...查看全文

律师解答： 事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书，然后由自己的领导签字，再把这些资料带到人事科，由人事科的同志进行备案。 【...查看全文