法律分析：一、芜湖社保最低标准是多少?芜湖社保最低标准是3017元/月，缴费基数上限按照全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(15085.05元/月)确定，参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的...查看全文

芜湖工伤赔偿标准分四级，一级伤残补助标准为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。退休后停发津贴，享受基本养老保险，低于津贴...查看全文

律师分析： 1、职工应当参加基本养老保?险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位...查看全文

根据提供的信息，员工的社会保险和公积金缴纳情况如下：养老保险，公司缴纳14%，个人缴纳8%；业务保险，公司和个人各自缴纳0.5%；伤残保险，公司根据行业缴纳，个人不需要缴纳；生育保险，公司缴纳0.9%，个人不需要缴纳；医疗保险，公...查看全文

芜湖医保报销金额与参保人能获得的报销金息息相关。普通门诊统筹报销范围在50元至200元以内，最低报销15元；常见门诊慢性病报销范围在50元至400元以内，最低报销20元。属于普通门诊报销的，报销比例为30%，在规定范围内最低能报销...查看全文

律师分析： 五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险和失业保险单位缴费...查看全文

五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；...查看全文

本文介绍了我国五险一金政策的计算基础和不同地区的数额差异,以及企业办理社会保险账户的程序。养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险的缴纳方式和基数都有详细说明。最后提醒读者,社会保险缴费基数是计算社会保险和公积金缴费的重要...查看全文

湖州的五险一金最低标准如下：养老保险，公司缴14%，个人缴8%；失业保险，公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险，公司缴根据行业，个人不缴；生育保险，公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险，公司缴9%，个人缴2%；公积金，公司缴5%...查看全文

律师分析： 养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险:公司缴根据行业，个人不缴育保险:公司缴0.9%，个人不缴疗保险:公司缴8.5%，个人缴1%房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。 ...查看全文

养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险:公司缴根据行业，个人不缴育保险:公司缴0.9%，个人不缴疗保险:公司缴8.5%，个人缴1%房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。...查看全文

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。      五险...查看全文

律师解答： 2019年，《中华人民共和国劳动法》对全国范围内实行了最低工资制度，规定各地区应当制定最低工资标准，并不少于当地职工平均工资的百分之六十。根据2021年芜湖市发布的《关于调整芜湖市最低工资标准的通知》，从2021年4月...查看全文

法律解析： 医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。 【法律依...查看全文

我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是各地制定的最低工资水平，旨在保障劳动者的基本权益，维护社会稳定和公平。...查看全文

医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。...查看全文

律师分析： 2019年，《中华人民共和国劳动法》对全国范围内实行了最低工资制度，规定各地区应当制定最低工资标准，并不少于当地职工平均工资的百分之六十。根据2021年芜湖市发布的《关于调整芜湖市最低工资标准的通知》，从2021年4月...查看全文

律师分析： 医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。 【法律依...查看全文

法律解析： 2019年，《中华人民共和国劳动法》对全国范围内实行了最低工资制度，规定各地区应当制定最低工资标准，并不少于当地职工平均工资的百分之六十。根据2021年芜湖市发布的《关于调整芜湖市最低工资标准的通知》，从2021年4月...查看全文

法律解析： 2019年，《中华人民共和国劳动法》对全国范围内实行了最低工资制度，规定各地区应当制定最低工资标准，并不少于当地职工平均工资的百分之六十。根据2021年芜湖市发布的《关于调整芜湖市最低工资标准的通知》，从2021年4月...查看全文