律师解答:
必须签。补充协议是买卖双方在使用《商品房买卖合同》范本签约时,对双方各自关心的条款内容进行修改或增加,以明确双方权利义务的条款或协议,当补充协议内容与主合同条款不一致,以补充协议内容为准。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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必须签。补充协议是买卖双方在使用《商品房买卖合同》范本签约时,对双方各自关心的条款内容进行修改或增加,以明确双方权利义务的条款或协议,当补充协议内容与主合同条款不一致,以补充协议内容为准。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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律师分析: 购房合同的补充协议不是必须签的。合同补充协议其本质是对已经成立的合同中尚未履行或尚未约定明确的事项或内容进行补充约定。若原合同的内容已经完备,则不再需要另行签订补充协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律分析:购房合同的补充协议不是必须签的。合同补充协议其本质是对已经成立的合同中尚未履行或尚未约定明确的事项或内容进行补充约定。若原合同的内容已经完备,则不再需要另行签订补充协议。法律依据:《中华人...查看全文
法律解析: 购房合同的补充协议不是必须签的。合同补充协议其本质是对已经成立的合同中尚未履行或尚未约定明确的事项或内容进行补充约定。若原合同的内容已经完备,则不再需要另行签订补充协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 购房合同的补充协议不是必须签的。合同补充协议其本质是对已经成立的合同中尚未履行或尚未约定明确的事项或内容进行补充约定。若原合同的内容已经完备,则不再需要另行签订补充协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
商品房买卖合同签订时要注意检查开发商五证是否齐全;注意确定房屋的使用投资价值;注意谨慎签订合同内容;注意核实清楚房屋本身结构以及配套设施如水、电、物业及燃气;注意房屋产权问题。一、买房入户有哪些流程以及要注意哪些事项...查看全文
律师解答: 购房合同的补充协议不是必须签的。合同补充协议其本质是对已经成立的合同中尚未履行或尚未约定明确的事项或内容进行补充约定。若原合同的内容已经完备,则不再需要另行签订补充协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
(推荐文本)根据《物业管理条例》第二十条“建设单位与物业受人签订的买卖合同应当包含前期物业服务合同约定的内容”的规定,现将前期物业服务合同约定的主要内容补充如下:一、本物业已按规定通过招投标的方式选聘(或经...查看全文
法律分析:购房补充协议不是必须签的,补充协议是对原合同的补充或者变更,补充协议签订后,与原合同不一致或发生冲突时以补充协议为准。补充协议必须是双方都认可才有效,一方不认可也不签字,补充协议就不发生法律效力。...查看全文
法律分析: 购房补充协议不是必须签的,补充协议是对原合同的补充或者变更,补充协议签订后,与原合同不一致或发生冲突时以补充协议为准。补充协议必须是双方都认可才有效,一方不认可也不签字,补充协议就不发生法律效力。 法律依据: 《中华人...查看全文
一般情况下,签订合同的时候,不一定需要用合同章。合同当事人也可以用公章、签字或者按手印。双方当事人通过合同书形式签订合同的,那么从当事人都签名、盖章或者按手印的时候合同就已成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行完主要...查看全文
法律分析:商品房预售合同必须书面。当事人订立商品房预售合同,应当采用书面形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真、电子邮件等能够有形地表现所载内容的形式。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百...查看全文
商品房合同补充协议不违法,只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,协议内容符合法律法规,协议就有法律效力。民法典规定依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约...查看全文
补充协议是买卖双方在使用《商品房买卖合同》范本签约时,对双方各自关心的条款内容进行修改或增加,以明确双方权利义务的条款或协议,当补充协议内容与主合同条款不一致,以补充协议内容为准。...查看全文
律师解答: 补充协议一般是对此前签署的合同或协议等相关文书的补充、延续。1.在起草补充协议时,应首选明确补充协议的主体,原则上与原合同或协议的主体应该一致。2.在补充协议的正文第一段应对补充协议签署的背景、原因进行描述。3.起草补...查看全文
法律解析: 根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...查看全文
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。且劳动合同书劳动者和用人单位各执一份。用人单位不予劳动者签订劳动合同的,也不影响用人单位与劳动者的劳动关系。此外用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依法法律承担相应的责任。如用人单位需要支付劳动...查看全文
法律分析:劳动合同必须签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...查看全文
不签劳动合同违法,用工单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用工单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同,需支付双倍工资。未满一年的按月支付,超过一年则视为订立无固定期限劳动合同。劳动者还可要求经济补偿,按工龄每满一年支付...查看全文
法律分析:用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同,而且还必须采用书面的形式。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条规定:“劳动...查看全文
劳动合同必须签订吗 用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同,而且还必须采用书面的形式。 《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条规定:“劳动...查看全文
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