依据电子签名法的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
相关法律规定
《中华人民共和国电子签名法》
第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：
(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;
(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
劳动争议诉讼时效计算
1、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
2、超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
3、在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
4、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
5、规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
6、期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。
劳动合同能否使用电子章盖章？
律师回答
摘要：电子签名法规定，可靠的电子签名具有与手写签名或盖章相等的法律效力。劳动合同若以电子形式签订，可使用可靠的电子签名。劳动争议诉讼时效从权利被侵害之日起计算，超过二十年不予保护。诉讼时效期间可因特殊情况延长或中止，提起诉讼或中断诉讼时效重新计算。期间的计算方式根据规定的单位进行计算，最后一天若是休假日则顺延至次日。
延伸阅读
结语：根据电子签名法的规定，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》第十三条的规定，电子签名必须满足一系列条件才能被视为可靠的电子签名。当事人也可以根据约定选择使用符合可靠条件的电子签名。此外，劳动争议的诉讼时效计算也有一定的规定。诉讼时效期间从权利被侵害之日起计算，超过二十年的不予保护。在最后六个月内由于不可抗力或其他障碍无法行使请求权的，诉讼时效会中止。提起诉讼或当事人一方提出要求或同意履行义务都会中断诉讼时效。期间的最后一天若为休假日，则以休假日的次日为最后一天。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同能否盖电子印章？
劳动合同可以以电子形式签订，使用电子印章，电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现并随时调取查用，视为书面形式。除非全日制用工，劳动合同必须采用书面形式，在劳动合同文本上签字或盖章生效。...查看全文
合同上能否使用公章盖章？
公章是单位的代表，合同章是单位签订合同的专用印章。公章具有最高效力，是法人权利的象征，用公章签订的合同具有极高的法律效力。因此，签合同当然可以使用公章。...查看全文
劳动合同上能盖电子章吗？
律师分析： 劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳...查看全文
劳动合同上能盖电子章嘛？
律师解答： 劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳...查看全文
劳动合同上能盖电子章吗
法律分析:劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...查看全文
劳动合同上能盖电子章吗
劳动合同上可以盖电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人...查看全文
电子章是否可以在劳动合同上盖章？
电子签名法规定，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。劳动合同若以电子形式签订，可采用电子签名。诉讼时效期间从侵权被知晓或应知之日起计算，超过20年不受保护。特殊情况下可延长时效。诉讼时效中止包括不可抗力和其他障碍，中断...查看全文
劳动合同上能盖电子印章吗
法律分析:可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...查看全文
劳动合同上能盖电子印章嘛？
律师解答： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文
劳动合同上能盖电子印章吗？
法律解析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文
劳动合同上能盖电子印章吗？
律师分析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文
劳动合同是否可以用合同章盖章？
劳动合同的盖章方式及法律效力 劳动合同应加盖公司公章或合同章，法人代表签字或授权他人签字也有效。盖章与签字具有同等法律效力。合同专用章适用于规模较大的用人单位。劳动合同是有效的法律合约，保障劳动者权益，解决用工问题，消除顾虑。...查看全文
能否使用合同盖章作为发票专用章？
财务章、发票专用章、公章及合同专用章的区别及使用规定。财务章用于财务结算，发票专用章用于开具发票，公章代表公司，合同章用于签订合同。公章具有最大权力，财务章可代替发票专用章，但公章与财务章互不可代替。对外签订合同时，需加盖公章或合...查看全文
合同盖章是否可以使用口红盖章
合同用口红盖章只要符合法律规定的有效条件就有效。合同有效成立需满足：当事人具备民事行为能力，意思表示真实，不违法违约，合同标的确定和可能，并完成批准手续后生效。...查看全文
劳动合同是否能盖合同章
劳动合同应由用人单位与劳动者签字或盖章生效，公章是必须的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需要包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，双方还可以...查看全文
能否使用业务专用章盖合同？
业务专用章不影响合同效力。只要双方当事人有意思表示达成一致，具备行为能力，且协议内容合法，合同有效。根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示，且不违法违规。...查看全文
能否使用发票章作为合同签字盖章？
合同签订时可以使用发票章，但需满足条件：发票章属于公司且能证明其合法有效；持有发票章的人是公司授权代表；合同满足生效要件。然而，发票章专用于发票，使用于合同可能导致不规范和不利于合同当事人权益保护。建议尽量避免使用发票章，避免损失...查看全文
能否在劳动合同上使用合同章？
劳动合同可以用合同章盖，人事章也可以认定为有效，但需经过用人单位授权和公安机关备案。劳动合同签订时间规定要签三个月以上，试用期不得超过一个月、二个月或六个月，取决于合同期限。劳动合同分为固定期限、无固定期限和单项劳动合同三种类型，...查看全文
劳动合同盖章是用公章还是合同章？
法律分析：一、劳动合同盖章是用公章还是合同章？劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文
劳动合同上可以盖电子章吗
法律分析：依据电子签名法的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。相关法律规定《中华人民共和国电子签名法》第十三条...查看全文
推荐律师
周文达
北京市-北京市-朝阳区
专职律师取保候审、取保候审
已服务104人次
热门法律问题
