一般情况下，自己的妻子在怀孕之后男方是可以享受陪产假的，年满在上海男性的陪产假是多少天呢?在我们国家这个陪产假应该怎样休? 上海男陪产假多少天 上海规定：男方享受配偶陪产假十天。 最新版的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定...查看全文

律师解答： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；...查看全文

律师分析： (一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。 (二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天孕...查看全文

陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同...查看全文

律师解答： 单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 产假 陪产假 男方享受配偶陪产假10天。 【法律依据】： 《中...查看全文

2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪...查看全文

律师分析： 上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚...查看全文

上海产假增至128天，婚假和陪产假也有新规定。怀孕期间的劳动受限，不得从事体力劳动和禁忌劳动。如产假权益受损，女职工可向主管部门申诉、仲裁或起诉。...查看全文

一般情况下，自己的妻子在怀孕之后男方是可以享受陪产假的，年满在上海男性的陪产假是多少天呢?在我们国家这个陪产假应该怎样休? 上海男陪产假多少天 上海规定：男方享受配偶陪产假十天。 最新版的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 《青海省人口与计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方...查看全文

法律分析：10天。首先国家规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。其次，上海市在国家的基础上，增加了七天的婚假。法律依...查看全文

律师解答： 上海产假规定是128天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配...查看全文

十天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满...查看全文

上海的产假为128天，在特殊情况下，如果涉及难产或生育多胞胎，产假会额外增加15天。女职工在产假期间工资不得低于原工资性收入的80%。生育津贴数额为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数，不缴纳个人所得税。如果生育津贴...查看全文

法律分析：118天产假。在国家规定的基础上再加30天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律分析： 上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

法律分析： 上海市女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月及以上流产，可享受42天产假。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

律师解答： 上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...查看全文

上海婚假为7天，生育假女方60天，男方10天。育儿假每年各5天。婚假工资按合同约定或工资集体协商确定，未约定则按月工资的70%计算，不得低于最低工资标准。...查看全文