非医疗事故的情形，包括但不限于： (1)医疗机构私自生产、配制未经国家专门检验批准的药物，给患者造成损害的。 (2)医用产品质量缺陷造成患者人身损害。 (3)因患者无钱医院不予收治抢救，造成急症患者死亡、残废等严重后果的行为。 (...查看全文

法律分析:下列情况不认定为医疗事故:_x000D_ 1、因患者的原因延误诊疗导致不良后果的；_x000D_ 2、医务人员已经尽到合理诊疗义务；_x000D_ 3、限于当时的医疗水平，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；_...查看全文

法律分析:交通事故不能调解的情形:根据法律规定，当事人对道路交通事故认定有异议的；当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的；当事人不同意调解的不能调解。交通警察需要在道路交通事故认定书上写明不调解的原因。法律...查看全文

交通肇事拘留的条件：1、被害人或亲眼目击者指认；2、企图自杀、逃跑或在逃；3、可能毁灭、伪造证据或串供；4、身份不明；5、涉嫌流窜、多次作案或结伙作案。...查看全文

法律分析:交通事故中这些情况不能私了:_x000D_ 1、与手续不全车辆发生事故；_x000D_ 2、当事司机酒驾或毒驾；_x000D_ 3、双方对事故原因和归属有争议；_x000D_ 4、损坏公共设施的事故；_x000D...查看全文

交通事故不得私了的情形主要有：与手续不全车辆发生事故、当事司机酒驾或毒驾、双方对事故原因和归属有争议、损坏公共设施的事故、单方事故、无证驾驶或司机不能出示驾驶证、事故有人员伤亡等。...查看全文

在交通事故发生之后,以下情况下不能通过私人协商解决争议:当事人应保护现场并立即报警;双方对事故原因和责任归属有争议;和手续不全车辆发生事故;和载运危险物品车辆发生事故;致公共设施毁损的事故;无证驾驶或驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病...查看全文

交通肇事逃逸行为的构成要件包括：负事故主要责任并逃逸、负同等责任并逃逸、造成巨额财产损失并无力赔偿、酒后或吸毒后驾驶、无驾驶资格驾驶、明知车辆存在安全隐患驾驶、明知无牌证或报废车辆驾驶、严重超载驾驶。...查看全文

交通事故不能认定工伤的情况有多种，包括非上下班时间发生的交通事故和当事人承担主要责任等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，才...查看全文

法律分析:以下情况不能认定为彩礼:恋爱中赠送的礼物；男女双方在恋爱期间，为一方消费的支出；一方自愿送给另一方的礼物、信物等。彩礼是指男方送给女方的聘礼或礼金。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院关于适用...查看全文

法律分析:这些情况不能认定为工伤:_x000D_ 1、自残或者自杀的；_x000D_ 2、故意犯罪的；_x000D_ 3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。法律依据:...查看全文

不得认定工伤的情形有哪些 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 认定为工伤的情形有哪些 认定为工伤的情形有以下这些：(...查看全文

法律分析:不能调解交通事故不得调解的情形有:_x000D_ 1、与手续不全车辆发生事故；_x000D_ 2、当事司机酒驾或毒驾；_x000D_ 3、双方对事故原因和归属有争议；_x000D_ 4、损坏公共设施的事故；_x0...查看全文

交通事故罪定罪处罚包括：酒后吸毒驾驶、无驾驶资格驾驶、驾驶安全装置不全的车辆、驾驶无证或报废车辆、严重超载、逃离事故现场、违反交通管理法规造成重大损失。...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【法律依据】: 《工...查看全文

交通事故责任划分原则：1.逃逸者承担全部责任；2.故意破坏、伪造、毁灭证据者承担全部责任；3.当事人无过错属于意外事故。根据《道路交通安全法实施条例》，逃逸者承担全部责任，但对方有过错可减轻责任；故意破坏证据者承担全部责任。公安交...查看全文