九级伤残赔付18到22万-法律问答|晖律网

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问九级伤残赔付18到22万？

律师分析：工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：１、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为９个月本人工资；２、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支...查看全文

问九级伤残赔付18到22万

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：１、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为９个月本人工资；２、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业...查看全文

问九级伤残赔付18到22万

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您好九级伤残一次性赔付多少钱？购买100万保险法律分析：九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金...查看全文

问九级伤残赔付

答

九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性...查看全文

问九级伤残赔付？

答

律师分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单...查看全文

问九级伤残能赔到10万吗

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法律分析：一、工伤鉴定为9级能赔到10万吗九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所...查看全文

问九级伤残能赔偿十万到十五万？

答

律师分析：九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他...查看全文

问九级伤残能赔偿十万到十五万

答

九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文

问九级伤残赔付标准

答

职工因公致九级伤残的享受以下待遇： 1.伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资； 2.工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一...查看全文

问九级伤残赔付项目？

答

律师解答：根据有关法律规定，九级伤残能够获得的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的具体数额为九个月的个人薪酬。此外的赔偿项目如护理费、误工费、伙食补...查看全文

问九级伤残企业赔付？

答

法律解析：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算...查看全文

问九级伤残赔付规定？

答

律师解答：职工因公致九级伤残的享受以下待遇：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用...查看全文

问九级伤残企业赔付？

答

律师解答：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算...查看全文

问九级伤残赔付标准

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法律分析：九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...查看全文

问九级伤残赔付规定？

答

律师解答：职工因公致九级伤残的享受以下待遇： 1.伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资； 2.工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金...查看全文

问九级伤残赔付规定？

答

法律解析：职工因公致九级伤残的享受以下待遇：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用...查看全文

问九级伤残赔付标准？

答

律师分析：职工因公致九级伤残的享受以下待遇： 1.伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资； 2.工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金...查看全文

问九级伤残怎么赔付？

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法律解析：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。【法律依据】...查看全文

问九级伤残赔付标准

答

九级伤残等级评定标准一、道路交通事故人身损害伤残评定标准：【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)[4] 【适用范围】适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。九级伤残 4.9.1颅脑、脊髓及...查看全文

问九级伤残赔付标准？

答

律师分析：职工因公致九级伤残的享受以下待遇：1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用...查看全文