交了养老金还是应届生吗

律师回答
摘要:应届毕业生的社会保险与其是否办理社保无关。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试的界定,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的大学毕业生。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第二条、第二十六条和第二十八条。根据法律规定,公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下享有社会保险制度的物质帮助权利,医疗保险的待遇标准和费用支付也有国家规定。
办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
延伸阅读
养老金缴纳对应届生的影响
养老金缴纳对应届生的影响取决于具体情况。根据我国现行的养老保险制度,应届生在就业后通常需要按照规定缴纳养老保险费。这对应届生来说可能会带来一定的经济负担,尤其是对于刚刚踏入职场的年轻人而言。然而,养老金缴纳也意味着未来可以享受到养老保险制度提供的福利,包括退休金、医疗保险等。对于应届生来说,及早开始缴纳养老金有助于建立个人的养老储备,为未来的退休生活提供一定的保障。因此,养老金缴纳对应届生来说既是一种经济负担,也是为未来养老生活做准备的重要措施。
结语:应届毕业生无论是否交纳社会保险,都被视为应届生。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试的界定,未就业的高校毕业生户口、档案、组织关系可以保留在原毕业学校或相关就业部门。《中华人民共和国社会保险法》明确了国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在特定情况下获得物质帮助的权利。医疗保险待遇标准和支付规定由国家统一制定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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