律师分析:
退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
律师分析:
退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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法律解析: 退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本...查看全文
法律解析: 退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本...查看全文
律师解答: 退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本...查看全文
我们都知道社保是必须要缴纳满15年,但是如果已经到了退休年龄了还可以买社保吗?如果没有缴满15年已经到了退休年龄了怎么办?这些都是大家比较关注的问题,特别是对即将退休的员工来说更为重要,网小编会在下文中解答这两个问题。 已经到了退...查看全文
在实践中,某些公司可能因为业务发展需要,决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。然而返聘退休人员,会涉及较多的法律问题。比如,退休返聘人员需要缴纳社会保险吗?下面网小编将为大家详细说明,希望会对您有帮助。 退休人员返聘公司需要交社保...查看全文
社会保障一般是由公司以及企业共同缴纳的,一半是单位一半是个人。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。下面就由晖律网池州律师为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。 到了退休...查看全文
交了社保不交医保的话也是能退休的,以后是有退休金的,只要交满了15年,但是医保没交的话就不能报销。...查看全文
律师分析: (一)、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到随县社会养老保险局退管服务科提出退休申请; (二)、县社会养老保险局退管服务科对申报人的基本信息进行查询(档案是否已经托管、参保缴费等情况),认为基本符合条件的,并告之...查看全文
退休返聘人员无需再缴纳养老保险,根据劳动合同法规定,退休意味着劳动合同终止,劳动权利能力与行为能力也终止。但前提是退休人员能享受基本养老保险待遇。离退休人员再次被聘用属于劳务关系,不是劳动关系,不需要参加社会保险。返聘员工在岗死亡...查看全文
养老保险缴费不足15年可不可以转社保?有关的规定又是怎么样的呢?律师整理了一些相关信息,希望能帮助到大家!想要了解更多关于养老保险缴费不足15年可不可以转社保的知识,跟着律师一起看看吧。 养老保险缴费不足15年可不可以转社保 为...查看全文
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法律分析:低保人员可以交社保。法律规定,享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。因此,低保人员可以交社保,由政府给予补贴。法律...查看全文
低保户可以交社保,没有抵触。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。低保是国家给的最低生活保障。社会保障是指国家通过立法,积极动员...查看全文
法律分析:退休人员不需要缴纳社会保险,可以享受规定标准的社保待遇,根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足...查看全文
退休人员社会保险是不需要缴纳的,法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇,社保缴纳15年后,不再缴纳。如果有单位的话,即使缴费已经到了15年,但员工还没有退休,企业还是要继续缴纳,直到退休果个人缴纳了社保,...查看全文
律师分析: 退休人员社会保险是不需要缴纳的,法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇,社保缴纳15年后,不再缴纳。如果有单位的话,即使缴费已经到了15年,但员工还没有退休,企业还是要继续缴纳,直到退休果个人...查看全文
《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。&...查看全文
律师分析: 退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。 退休人员作为特殊性质的群体,已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,因此,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。 对于退休返聘人员缴纳...查看全文
根据劳动法的相关规定,职工社保参保的年龄要求在最低限和最高限之间。未满16周岁的童工自然不能参加社保,但是50岁的人是可以参保的。然而,超过法定退休年龄的人(男性为60周岁,女性干部为55周岁,女工人为50周岁)则不能参加职工社保...查看全文
法律分析:企业破产后如果职工符合退休条件的,一样可以办理退休手段,领取基本的养老金,破产企业也要清偿职工的福利费用。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ...查看全文
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