住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
辞职提取公积金注意事项：辞职以后，住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但在同一个行政区划内，则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政区划，即具有唯一且相同的，由国务院规定的行政区划代码，即你身份证号码前6位。
半年后才能领取公积金，必须离职吗？
律师回答
摘要：住房公积金离职后需封存半年，以防止骗提和套取行为，保障公积金缴存职工住房需求，促进公积金健康发展。解除劳动关系后，职工需满半年且未在异地继续缴存，提供有效身份证件和解除劳动关系文书，方可提取公积金。辞职提取公积金需注意户口所在地与公积金所在地是否一致，如一致则不可提取，不一致但在同一行政区划内则不可提取但可转移。行政区划代码由身份证号前6位确定。
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结语：住房公积金离职后需要封存半年才能取出，旨在打击骗提和套取行为，保障公积金的流动性和发展。单位与职工终止劳动关系后，应及时办理变更登记和账户转移或封存手续。职工账户封存满半年且未在异地继续缴存公积金的，可提供相关证件办理销户提取。辞职后是否可提取公积金取决于户口所在地与公积金所在地的一致性。员工应与雇主沟通了解最新政策，寻找合适的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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