法院受理不服劳动仲裁立案标准

律师回答

法律分析:

法院受理不服劳动仲裁的案件的立案标准:只要符合起诉条件,就予以立案。即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条

劳动者对本法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;

期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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