交了社保就不是应届毕业生了?

律师回答

关于交了社保就不是应届生了吗的问题,接下来和网小编一起来看看吧。

一、交了社保就不是应届生了吗

一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

三、为什么交了社保后就停发低保

为什么交了社保后就停发低保。因为低保政策是对于年收入在一定标准以下,没有工作且生活困难的人群进行的一项补助,单位正常缴纳社保后,说明其已经不属于低保障的困难户了,所以补助也会相应取消。

我国社会救助法规定:对共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准且家庭财产状况符合所在省、自治区、直辖市人民政府有关规定的家庭,由县级人民政府民政部门给予最低生活保障。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
交了社保是不是就不是应届毕业生了

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

是不是交社保了就不是应届毕业生了

社保缴纳记录证明毕业生已落实工作单位,不再是应届生;三方协议可保持应届生身份。低保停发是因为社保缴纳说明不再属于低保困难户。根据社会救助法,低收入且符合条件的家庭可享受最低生活保障。...查看全文

交社保就不是应届毕业生了吗

法律分析:一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议...查看全文

买社保就不是应届毕业生了吗

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保还是不是应届毕业生

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

应届生交了社保就不是应届生了吗

交社保不等于不再是应届生。社保缴纳记录证明毕业生已就业,但三方协议可保持应届生身份。《社会保险法》赋予个人查询社保记录的权利。交社保后停发低保是因为符合低保条件的困难户已不再需要补助。根据社会救助法规定,家庭收入低于最低生活保障标...查看全文

缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

法律分析:购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。...查看全文

缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

法律分析:购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。...查看全文

交了一个月社保就不算应届毕业生吗

亲,您好,不是应届毕业生了呢!学生交过社保后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。应届毕业生...查看全文

交了社保就不是应届生了么

一、交了社保就不是应届生了么 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保就不是应届生了么

一、交了社保就不是应届生了么 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保就不是应届生了吗

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保就不是应届生了嘛

一、交了社保就不是应届生了嘛 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保就不是应届生了嘛

一、交了社保就不是应届生了嘛 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

交了社保就不是应届生了吗

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届...查看全文

社保交了就不是应届生了吗

关于交了社保就不是应届生了吗的问题,接下来和小编一起来看看吧。 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在...查看全文

是不是交了社保就不是应届生了

关于交了社保就不是应届生了吗的问题,接下来和小编一起来看看吧。 一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在...查看全文

我还没毕业就交了社保,但是停了,还算应届毕业生吗?

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是...查看全文

签了什么就不是应届毕业生了

一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年...查看全文