若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：
1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
涉及保密违法行为的责任追究
律师回答
摘要：员工违反保密协议可能承担民事、行政和刑事责任。民事责任包括赔偿公司损失；行政责任可处以罚款并要求返还或销毁涉及商业秘密的资料；刑事责任涉及侵犯商业秘密罪。
延伸阅读
保密违法行为的法律后果及应对措施
保密违法行为是一种严重违反法律法规的行为，其法律后果严重且多样化。根据相关法律规定，对于从事保密工作的人员，如泄露国家秘密、商业机密或个人隐私等行为，将面临刑事责任追究，可能被判处刑罚。同时，法律也规定了行政处罚和民事赔偿等后果，如罚款、吊销资质证书、赔偿损失等。
为应对这些违法行为，应加强保密意识教育，提高从业人员的法律意识和保密意识。加强内部管理，建立健全保密制度和安全防范措施。加强监督检查，及时发现和处理违法行为。同时，加强立法和执法力度，完善法律法规，加大对保密违法行为的打击力度。
总之，保密违法行为的法律后果严重，需要从源头上加强预防和管理，同时加大执法力度，确保保密工作的有效实施，维护国家和个人的安全利益。
保密违法行为是一种严重违反法律法规的行为，其法律后果严重且多样化。根据相关法律规定，对于从事保密工作的人员，如泄露国家秘密、商业机密或个人隐私等行为，将面临刑事责任追究，可能被判处刑罚。同时，法律也规定了行政处罚和民事赔偿等后果，如罚款、吊销资质证书、赔偿损失等。
为应对这些违法行为，应加强保密意识教育，提高从业人员的法律意识和保密意识。加强内部管理，建立健全保密制度和安全防范措施。加强监督检查，及时发现和处理违法行为。同时，加强立法和执法力度，完善法律法规，加大对保密违法行为的打击力度。
总之，保密违法行为的法律后果严重，需要从源头上加强预防和管理，同时加大执法力度，确保保密工作的有效实施，维护国家和个人的安全利益。
结语：保密违法行为的法律后果严重，包括民事、行政和刑事责任。员工若违反保密协议，公司可要求赔偿损失，行政机关可处以罚款并要求返还或销毁相关资料。对于严重后果的违法行为，刑法规定了侵犯商业秘密罪。为预防和管理此类行为，应加强保密意识教育、内部管理和监督检查，同时完善法律法规并加大执法力度，以维护国家和个人的安全利益。
法律依据
《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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