劳动仲裁申诉书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件（证据及证据清单）。
劳动仲裁申请书正文是再审申请的关键，主要由申请事项及事实和理由部分构成，申请事项一般是要求重新审理。事实和理由是再审申请是否能得以支持的关键，根据上述提起再审的法律规定，申请人一定要把一审、二审的审理情况介绍清楚。新证据的发现，新证据的提供，终审法院适用法律不当，违反法律程序，审判人员有徇私舞弊行为。
尾部依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
劳动仲裁申诉书格式
律师回答
摘要：劳动仲裁申诉书格式及再审申请要点。申诉书包括个人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、附件。再审申请重点在事实与理由，需详细介绍一、二审审理情况。再审依据可包括新证据、法律适用错误、违法程序、徇私舞弊行为。尾部需列明送达法院全称、申请人名称、日期，附清一、二审判决及相关证据份数。
延伸阅读
劳动仲裁申诉书的撰写要点
劳动仲裁申诉书的撰写要点包括以下内容：首先，确保申诉书的格式符合相关法律规定，包括页眉、页脚、字体大小等要求。其次，清晰陈述申诉的事实和理由，包括涉及的劳动纠纷细节、相关证据和法律依据。此外，确保申诉书的语言简明扼要，避免使用过于主观或情绪化的词语，以提高申诉的客观性和可信度。最后，注意申诉书的组织结构，按照逻辑顺序进行论述，确保申诉的主要观点清晰明确。综上所述，劳动仲裁申诉书的撰写要点包括格式规范、事实和理由清晰陈述、语言简明扼要和组织结构合理。
劳动仲裁申诉书的撰写要点包括以下内容：首先，确保申诉书的格式符合相关法律规定，包括页眉、页脚、字体大小等要求。其次，清晰陈述申诉的事实和理由，包括涉及的劳动纠纷细节、相关证据和法律依据。此外，确保申诉书的语言简明扼要，避免使用过于主观或情绪化的词语，以提高申诉的客观性和可信度。最后，注意申诉书的组织结构，按照逻辑顺序进行论述，确保申诉的主要观点清晰明确。综上所述，劳动仲裁申诉书的撰写要点包括格式规范、事实和理由清晰陈述、语言简明扼要和组织结构合理。
结语：劳动仲裁申诉书的撰写要点包括格式规范、事实和理由清晰陈述、语言简明扼要和组织结构合理。在撰写申诉书时，应确保申请人的个人信息和被申请人的相关信息完整准确，并详细陈述仲裁请求、事实与理由，并提供相关证据。同时，申诉书的语言应客观准确，避免使用主观情绪化的词语，以提高其可信度。最后，在撰写申诉书时，应注意逻辑顺序和组织结构，确保申诉的主要观点清晰明确。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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