法律分析:劳动争议的具体范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职、工作时间休假、劳动报酬等方面的争议。但国家机关与公务员、事业组织与正式在编员工之间的争议属于人事争议，不属于劳动争议。而国家机关、...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工作时间、休假、社会保险、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...查看全文

法律分析:劳动仲裁的适用范围:公司与员工因确认劳动关系而发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生的争议；或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利等而发生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的适用范围具体有哪些1、因确认劳动关系发生的争议:2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议:4、因工作时间、...查看全文

劳动仲裁范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议 【法...查看全文

法律解析： 劳动仲裁范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议 【法...查看全文

法律分析:劳动仲裁范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议...查看全文

法律分析:劳动仲裁范围:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

劳动仲裁的受案范围及申请材料要求。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和辞职争议、工作时间、休息休假、社会保险等问题。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书等材料。...查看全文

法律解析： 一、劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

律师解答： 一、劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

这篇文章介绍了劳动仲裁申请程序和劳动仲裁的范围。劳动者在权益受损之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提交相关申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。劳动争议仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同、除名、辞退和辞职、工作时间、休息休...查看全文

这篇文章介绍了劳动仲裁申请程序和劳动仲裁的范围。劳动者在权益受损之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提交相关申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。劳动争议仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同、除名、辞退和辞职、工作时间、休息休...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的范围如下： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社...查看全文

法律分析:劳动仲裁的适用范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。法...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...查看全文

法律分析：劳动仲裁的范围一般都包含这些： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没有...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳...查看全文