怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件，申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

劳动仲裁申请书格式及范本：申请人要写明基本情况，申请事项，事实和理由，结束语和呈文对象，最后落款。范本示例：申请人请求依法裁决被申请人补交社会养老保险费及滞纳金，补交医疗保险费滞纳金，支付申请人双倍的工资。申请人在被申请人处工作至...查看全文

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求： 劳动仲裁申请书的注意事项包括：建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰；对于劳务派遣关系，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人；申请时效为一年，需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

如何撰写劳动争议仲裁后的起诉状？关键点： 1.写明双方当事人的基本信息，包括个人和单位的详细信息。 2.明确案由为劳动争议纠纷。 3.清晰列举诉讼请求，避免使用不准确的措辞，如“撤销”、“纠正”、“改判”等。 本站劳动律师成功代理...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书内容包括：原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。法律依据：《中华人...查看全文

要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。...查看全文

法律分析:劳动仲裁书申请书应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。应当载明下列事项:_x000D_ （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁申请书的书写格式为： 　　1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 　　2、写...查看全文

法律分析：书写劳动仲裁申请书，应当包括下列内容：_x000D_ 1、劳动者和用人单位的基本信息；_x000D_ 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；_x000D_ 3、劳动争议证据；_x000D_ 申请人申请仲裁应当将...查看全文

劳动争议仲裁申请书主旨：申诉人要求被诉人支付工伤补偿金、后续治疗费、伙食补助费，补交社会保险费，支付未签订劳动合同的工资赔偿，经济补偿以及加班工资。申诉人在2008年2月加入被诉人公司，但未签订书面劳动合同。...查看全文

（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。（二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。（三）写下结论和提交的对象。...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的适用范围和解决原则。申请仲裁时需要详细陈述申请方与被申请方的基本情况，并客观、简洁地叙述劳动争议的事实发生过程。申请书需要包括结束语和呈文对象，并由申请人亲笔签名。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...查看全文

怎样申请劳动仲裁裁决权 申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。 劳动仲裁裁决书怎么申请执行 依据相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期...查看全文

法律分析:劳动仲裁书申请书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄和住所等信息；用人单位的名称、住所和法定代表人；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

劳动仲裁申请书的有效性取决于其是否符合法律规定。申请书必须包括申请人和被申请人的身份信息、仲裁请求、相关事实和理由、提交的证据信息，以及申请人的签名和申请日期。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供与争议...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

律师分析： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；4、然后写结束语和呈文对象5、最后落款，即申请人姓名和日期。 【法律依据...查看全文

根据劳动争议调解仲裁法规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书的格式如下： 1、申请人与被申请人的名称、住所、联系电话等相关信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并...查看全文