法律分析:工伤保险应该赔偿工伤职工因工伤所支出的下列费用:医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；以及生活不能自理的生活护理费等。但是如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则上述费用依法由单位支付。法律...查看全文

公司不用承担赔偿责任。具体分析如下： 1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放，如果没有买工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

律师分析： “因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动...查看全文

法律解析： “因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动...查看全文

你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。 二、什么是工伤保险 ...查看全文

法律分析：企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定...查看全文

工地工伤保险赔付根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。...查看全文

工伤保险应该怎么报 职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。 工伤医疗费用报销范围 1、工伤保险参保人...查看全文

律师分析： 工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；...查看全文

法律分析：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...查看全文

你从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。 二、什么是工伤保险 ...查看全文

律师分析： 住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留...查看全文

法律分析:工伤保险确定赔付流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇...查看全文

律师解答： 工伤医疗保险不赔偿，因为工伤享受的是工伤保险待遇，和医疗保险无关；劳动者被认定为工伤的，医疗保险并不支付工伤医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付...查看全文

律师解答： 住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律依...查看全文

法律分析:工伤保险购买:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工伤保险赔付:先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定...查看全文

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

法律分析:工伤保险出工伤后都按照下列标准来赔付:一次性伤残补助金是一级伤残赔27个月的本人工资，二级伤残赔25个月的本人工资；而伤残津贴则是一级伤残赔本人工资的90%，二级伤残赔本人工资的85%等。法律依据...查看全文