律师分析： 一般都是没有法定假期的，但是有病假，水痘是由于水痘带状疱疹病毒感染引起的，这个疾病是一种传染性的疾病，是不能够上学的，是不能够正常工作的，肯定需要在家中隔离治疗的，因此出水痘期间可以开病假条，这是国家规定的，不然会导致...查看全文

律师解答： 一般都是没有法定假期的，但是有病假，水痘是由于水痘带状疱疹病毒感染引起的，这个疾病是一种传染性的疾病，是不能够上学的，是不能够正常工作的，肯定需要在家中隔离治疗的，因此出水痘期间可以开病假条，这是国家规定的，不然会导致...查看全文

律师分析： 开病假条请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员...查看全文

开病假条请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...查看全文

国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。...查看全文

法律分析:国家关于病假的规定:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。法律依据:...查看全文

法律分析：1.首先，身体不舒适的时候就应该去医院进行就诊，并且进行相关方面的化验检查，这样便于了解自己的健康，了解自己的身体状况，医生根据你的症状和检查结果做出疾病的诊断，从而为你采取相应的治疗方案。 2.医生在给你诊断的时候，...查看全文

法律解析： 在中国，水资源依据宪法、水法等法律规定，都属于国家所有。《中华人民共和国水法》明确规定：“本法所称水资源，是指河湖水、地下水、海洋水、城市供水源水、用于农业生产、工业生产及人民生活的自然水和相应的处理后的水。”这意味着...查看全文

律师分析： 在中国，水资源依据宪法、水法等法律规定，都属于国家所有。《中华人民共和国水法》明确规定：“本法所称水资源，是指河湖水、地下水、海洋水、城市供水源水、用于农业生产、工业生产及人民生活的自然水和相应的处理后的水。”这意味着...查看全文

律师解答： 国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。...查看全文

法律分析：一、国家关于病假的规定有哪些？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。...查看全文

一、年假规定是不是属于国家法定假期      1、年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的...查看全文

法律分析：1、年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第一条，为了实施《职工带...查看全文

法律分析：一、年假规定是不是属于国家法定假期1、年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。2、法律依据：《企...查看全文

年假的规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。...查看全文

法律分析:年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。法律依据:《《企业职工带薪年休假实施办法》》第一条_x0...查看全文

一、年假规定是不是属于国家法定假期      1、年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的...查看全文

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗...查看全文

法律分析：一、产假是否属于国家假？产假属于国家规定的假期，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用...查看全文