律师解答： 劳动者辞职，一般三十日后解除，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 劳动者辞职，一般三十日后解除，在试用期内三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除，要区分以下情况：1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的...查看全文

律师分析： 劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除，要区分以下情况：1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，...查看全文

法律解析： 1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了; 2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合...查看全文

法律解析： 1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了; 2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合...查看全文

法律解析： 辞职了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多。 ...查看全文

律师解答： 辞职了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多。 ...查看全文

律师解答： 一般员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责...查看全文

法律解析： 一般员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责...查看全文

法律分析：一、辞职多久解除劳动合同1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的...查看全文

法律解析： 解除劳动合同不是辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。 【法律...查看全文

法律解析： 辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。 【法律...查看全文

律师解答： 解除劳动合同不是辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了; 2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合...查看全文

法律解析： 员工主动提出辞职，用人单位同意员工辞职的，这属于解除劳动合同，不是终止劳动合同。当劳动合同到期了，劳动者提出不再续签劳动合同的，这才属于终止劳动合同。所以，不再履行劳动合同，与用人单位解除劳动关系，有两种方法，一种方法...查看全文

律师解答： 员工主动提出辞职，用人单位同意员工辞职的，这属于解除劳动合同，不是终止劳动合同。当劳动合同到期了，劳动者提出不再续签劳动合同的，这才属于终止劳动合同。所以，不再履行劳动合同，与用人单位解除劳动关系，有两种方法，一种方法...查看全文

法律解析： 正常离职之时，劳动合同解除，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 按照劳动合同法的规定，正常离职有三种情况： 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的，劳动合同按协议上约定时间解除。 2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，到期后劳动合同自动解除用期内提前3天通知用人单位，到期自...查看全文