声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于违约责任的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内...查看全文
交通民警开出的罚单需在15天内缴清,否则产生滞纳金,按每日罚款3%计算,上限不超过罚款本金。被电子警察拍到需打印《公安交通管理简易程序处罚决定书》才产生滞纳金,查询并打印告知单也须在15天内缴款,否则需缴纳滞纳金。...查看全文
法律分析:违反了离婚协议不要支付违约金,违约金是合同的内容,离婚协议与合同还是有所区别的。不履行离婚协议的,另一方可以向法院请求对方按照离婚协议的内容进行履行义务,并不是支付违约金。法律依据:《中华...查看全文
员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么 劳动者承担违约金的两种违...查看全文
律师解答: 对于合同违约金有约定的按照约定支付,由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱...查看全文
三方协议违约需赔违约金,但法律对违约金有限制。除服务期和竞业限制外,违约金设定无效。个人签署三方协议后可享受就业单位提供的福利。违约金合理需有培训费证明或涉及竞业。毕业生违约需办理解约手续并支付违约金后可重新签约。三方协议具有法律...查看全文
签订协议后反悔需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或...查看全文
单位解除合同违约金要赔偿多少,根据劳动者在单位工作的年限和月工资标准计算,最高不超过十二年,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项;劳动者单方解除劳动合同可通过预告解除或即时解除两种方式,即时解除的情形包括未提供劳...查看全文
饭店房租租赁合同违约金标准及计算方法:根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,违约金可由当事人约定,但需合理。如双方约定的违约金过高或过低,可请求变更。如果合同中无约定,则根据实际损失计算违约金,并退还押金和多余的房费。违约金...查看全文
法律解析: 如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法...查看全文
律师解答: 如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法...查看全文
驾校违约金规定及计算方式。驾校为防止学员临时违约,要求支付相关费用。违约情况包括未参加体检、未办理预约考试、未参加理论培训、科目一考试不合格等。违约金一般为100元左右,最高为1000元左右。退学时扣除建档、服务费,理论培训费,实...查看全文
合同违约后,违约方有责任支付违约金。守约方可以要求违约方支付违约金,或承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。当事人可以约定违约时支付违约金,也可约定损失赔偿额计算方法。...查看全文
毕业生就业签订劳动合同毁约是否需要承担违约金就要看实际的情况,如果用人单位提供了培训服务费用或者是违反了我国的竞业条款,那么就需要支付,支付的标准应该要按双方所协商的来进行处理。 一、毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金...查看全文
期房退房要求违约金的情形有许多种,首先看合同中是否有关于违约金的条款,确定谁承担违约责任。其次,在违约责任确定完以后,再根据违约金条款确定具体的违约金数额。但是如果合同没有约定的情况下,可以根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同...查看全文
法律分析:1、员工违反劳动协议需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
1、员工如果违反劳动协议,按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金,但违反服务期约定的违约金,数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、法律依据:...查看全文
法律分析:员工违反劳动协议需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。法律依据:《中华人民共和...查看全文
和解协议中的违约金是否需要支付取决于协议书内的规定。根据《民法典》第五百八十五条第1款规定,如果和解协议免除了违约金,就不需要支付;如果协议中约定了具体的违约金数额,就需要按照约定支付。违约金具有惩罚性特征,不以非违约方遭受损失为...查看全文
三方协议毁约需交违约金,法律规定只有两种情况下合理,即培训费用支出和竞业限制。拒不履行劳务合同可通过和解、调解、仲裁或起诉解决。建议按合同依法执行,避免违约。...查看全文
北京市-北京市-西城区
认证律师合同违约责任、合同违约责任
已服务185人次