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周末加班工资计算方法及要满足的条件。周末加班工资为2倍工资,加班费是指按规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。计算公式为周末加班工资=日工资×200%,日工资=月工资收入÷月计薪天数。需满足用人单位要求、工作时间以外、工作或工...查看全文
白天上班12个小时违反了《劳动法》规定,应该依法保障劳动者的工作时间和休息权益,用人单位需支付加班费。劳动争议可通过调解委员会和仲裁委员会解决,如不满意可向法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:1、正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文
律师分析:周六上班不算加班是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...查看全文
法律分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。【法律依据】:《中华人民共和...查看全文
法律分析: 劳动者在周六加班,用人单位又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文
律师分析: 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...查看全文
律师分析: 单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文
法律分析:一、公司加班工资怎么算工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式...查看全文
周六周日上班加班工资是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...查看全文
周六周日上班加班工资是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...查看全文
星期六上班算加班吗 算加班,可以申请加班工资。 周六上班这个你合同说明了,不能按加班算的了。一天八个小时,超过的,你可以申请加班费。 加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文
法律分析:1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文
法律分析:1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规...查看全文
律师分析:星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析: 周六周日加班是属于延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;属于休息日工作且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每...查看全文
法律分析: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...查看全文
律师分析: 星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文
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