法律解析： 防暑降温费发放标准：189.7元/月，按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 防暑降温费发放标准：189.7元/月，按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》第三条 ...查看全文

法律解析： 防暑降温费发放标准：189.7元/月。发放时间和发放人群：按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 防暑降温费发放标准：189.7元/月。发放时间和发放人群：按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》第三条 ...查看全文

律师解答： 防暑降温费发放标准为：189.7元/月 按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发...查看全文

法律解析： 天津防暑降温费2020年的标准： 防暑降温费发放标准为189.7元/月 按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 注意：高温津...查看全文

律师解答： 天津防暑降温费2020年的标准： 防暑降温费发放标准为189.7元/月 按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。 注意：高温津...查看全文

天津防暑降温费的标准：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放；如果用人单位无法准确测定小时数的，则应按高温津贴标准的100%计发。 ...查看全文

根据天津市的规定，防暑降温费的标准是根据上一年度全市职工的日平均工资的12%来计算，并且计算时会四舍五入保留到元。此外，高温津贴可以根据日累计的高温天气作业小时数来折算后发放。如果用人单位无法准确测定小时数，那么应该按照高温津贴标...查看全文

律师解答： 每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类...查看全文

法律解析： 每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类...查看全文

法律解析： 每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类...查看全文

法律解析： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

法律解析： 防暑降温费发放标准为：189.7元/月；按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放；注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放...查看全文

律师解答： 防暑降温费发放标准为：189.7元/月；按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放；注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放...查看全文