目前《工伤保险条例》对工伤伤残鉴定的时间，并没有明确规定的。只提出伤情稳定之后去进行伤残鉴定的。工伤认定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。一、没有签劳动合同，发生工伤怎么办1.未签劳动合同，如果单位交了工伤保险的，用人单位应当自发生工伤事故之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年内自行申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。按照鉴定结果进行赔偿。2.未签劳动合同，单位也没有缴纳工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、手指骨折能做伤残鉴定吗？劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。三、工厂受伤赔偿标准在工厂受伤是否属于工伤，根据工伤保险条例的有关规定，需要满足工伤认定三要素：1、工作时间，包括劳动者按用人单位安排劳动的时间、必须的工作前准备、工作后收尾时间、上下班路途中的时间、因工作需要和惯例的加班加点时间。2、工作场所：包括用人单位通常的生产经营场所、劳动者受用人单位及管理人员安排外出从事常规性或临时性任务的场所。3、工作原因：包括劳动者的本职工作、与本职相关的工作，单位指派、认定的工作、对用人单位有益的工作。满足上述条件，即可认定为工伤。确定为工伤以及对工伤进行认定之后，可以工伤等级，按照工伤保险条例和各省份发布的条例要求工伤保险基金和用人单位进行三金赔偿，还可以要求享受相关的工伤待遇。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
申请劳动能力鉴定期间还能去原单位上班吗
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劳动能力鉴定必须单位申请吗？
律师分析： 不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可...查看全文
劳动能力鉴定必须单位申请吗？
法律解析： 不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可...查看全文
劳动能力鉴定必须单位申请吗
律师分析:不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资...查看全文
劳动能力鉴定必须单位申请吗？
法律解析： 不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可...查看全文
劳动能力鉴定是单位申请还是个人申请？
律师分析： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文
申请劳动仲裁还能在单位上班吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动者与用人单位之间不是因为劳动合同的解除产生纠纷,且双方都认同这一事实,那么在劳动仲裁期间,劳动者可以到新的用人单位上班。但如果双方因此产生争...查看全文
劳动仲裁期间能去新单位上班吗
法律分析:如果在劳动仲裁期间已经解除了劳动关系的，劳动者能去新单位上班；如果尚未解除劳动关系或者双方正是因解除劳动合同的效力而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
劳动能力鉴定必须单位申请嘛？
律师解答： 不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可...查看全文
工伤认定是单位申请的，劳动能力鉴定自己可以去申请吗
工伤认定可由员工自行申请，用人单位未按规定申请的，员工可直接向劳动保障部门申请。工伤包括事故伤害、职业病等，工伤待遇包括一次性伤残补助金和其他工伤保险待遇。...查看全文
关于劳动能力鉴定的单位申请要求
工伤认定申请人是单位还是个人，决定了劳动能力鉴定的申请方式。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关资料。申请时效为受伤后1年内。劳动能力鉴定评估劳动功能和生活自理障碍的程度，分为十个伤...查看全文
申请劳动能力鉴定
工伤申请应向所在地的劳动能力鉴定委员会提出，鉴定委员会负责初次鉴定和复查鉴定。申请材料包括工伤决定书、病历、诊断证明、身份证明等。鉴定结论应在60天内做出，并在20天内送达申请人及其单位。不服初次鉴定可向省级鉴定委员会申请再次鉴定...查看全文
单位报工伤要去劳动能力鉴定吗
一、报工伤需要劳动能力鉴定吗 1、依据我国工伤保险条例的规定，申报工伤时是不需要劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定是在病情稳定后才进行的，申报工伤需要提供的是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八...查看全文
申请劳动能力鉴定的期限
法律解析： 申请劳动能力鉴定的期限是没有限制的，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区...查看全文
申请鉴定要多长时间才去做劳动能力鉴定？
法律解析： 工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内，作出劳动能力鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 【法律依据】： 《工伤...查看全文
申请鉴定要多长时间才去做劳动能力鉴定？
律师解答： 工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内，作出劳动能力鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 【法律依据】： 《工伤...查看全文
申请劳动能力鉴定有时间规定吗
工伤劳动能力鉴定申请后做鉴定的时间并没有相关规定，可以等待劳动能力鉴定委员会的通知。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。...查看全文
工伤鉴定还能在单位上班吗
法律分析：如果伤情没有恢复，不建议上班，如果上班伤情恶化，单位可以以此为由拒赔相关恶化伤情医疗费用。发生工伤后，应该自工伤发生之日起一年内到单位所在地劳动局工伤科申请工伤认定，认定书下来后，到劳动能力鉴定中心做劳动能力、停...查看全文
工伤鉴定还能在单位上班吗
法律分析：如果伤情没有恢复，不建议上班，如果上班伤情恶化，单位可以以此为由拒赔相关恶化伤情医疗费用。发生工伤后，应该自工伤发生之日起一年内到单位所在地劳动局工伤科申请工伤认定，认定书下来后，到劳动能力鉴定中心做劳动能力、停...查看全文
申请劳动仲裁了还可以在原单位上班吗
申请劳动仲裁了还可以继续上班吗 申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是...查看全文
谁申请劳动能力鉴定
法律解析： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。 劳动能力鉴定结论生效1年后，工伤职工的伤残...查看全文
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王斌
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
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