法律分析：一、劳务派遣能转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派...查看全文

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 一、劳务派遣能转正吗...查看全文

劳务派遣工的转正需由公司决定，可直接与其签合同转正。劳务派遣工享有与用工单位同工同酬的权利，跨地区派遣工的工资和条件按用工单位所在地标准执行。劳务派遣合同应约定社保费用，但不论如何约定，派遣单位和用工单位都需为派遣工缴纳社保费，保...查看全文

法律分析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文

法律分析：1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同...查看全文

劳务派遣工的劳动关系是与派遣公司发生的,接受派遣的公司与劳动者之间存在的是劳务关系,仅仅是用工,派遣公司才是用人单位,而派遣工当然可以转正,只是转正也是在派遣公司转正,无法在接受派遣的公司转正。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的 劳务派遣之后，两边的用人单位都是需要尊重的，因为两边都有解雇你的权利。只不过接受派遣的公司并非直接解雇而已。 法律依据： 《劳动...查看全文

劳务派遣工的劳动关系是与派遣公司发生的,接受派遣的公司与劳动者之间存在的是劳务关系,仅仅是用工,派遣公司才是用人单位,而派遣工当然可以转正,只是转正也是在派遣公司转正,无法在接受派遣的公司转正。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。 法律依据 ...查看全文

劳务派遣工的劳动关系是与派遣公司发生的,接受派遣的公司与劳动者之间存在的是劳务关系,仅仅是用工,派遣公司才是用人单位,而派遣工当然可以转正,只是转正也是在派遣公司转正,无法在接受派遣的公司转正。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。 法律依据 《劳动合...查看全文

律师分析:劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法...查看全文

一、劳务派遣员工转正制度是什么 1、要根据不同的单位来看。 2、具体的制度还是要看用工单位的相关规定。 3、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工...查看全文

如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的不同的 劳务派遣之后，两边的用人单位都是需要尊重的，因为两边都有解雇你的权利。只不过接受派遣的公司并非直接解雇而已。 法律依据： 《劳动...查看全文

法律解析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

一、什么是劳务派遣工转正? 劳务派遣工即主要由劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...查看全文

劳务派遣转正的条件:工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围：（1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的；（2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；（...查看全文

律师解答： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文

如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的分别的 劳务派遣之后，两边的用人单位都是需要尊重的，因为两边都有解雇你的权利。只不过接受派遣的公司并非直接解雇而已。 法律依据： 《劳动...查看全文

律师分析： 劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 【法律依据】： 《中...查看全文