未成年签的劳动合同有效吗？-法律问答|晖律网

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问未成年签的劳动合同有效吗？

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律师分析： 1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。【法律依据】：《末成年人保护法》第六十八条非...查看全文

问未成年签的劳动合同有效吗

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法律分析:1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。法律依据:《末成年人保...查看全文

问未成年签的劳动合同有效吗？

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法律分析：一、未成年签的劳动合同有效吗?未满18岁签的劳动合同有效吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成...查看全文

问未成年签的劳动合同有效吗？

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未满18岁签的劳动合同有效吗? 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...查看全文

问未成年签的劳动合同有效吗

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法律分析：一、未成年签的劳动合同有效吗未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。...查看全文

问未成年签订的劳动合同有效吗

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年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效。劳动者已...查看全文

问未成年签订的劳动合同有效吗？

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法律解析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无...查看全文

问未成年签订的劳动合同有效吗？

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律师分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无...查看全文

问签劳动合同的未成年人有效吗？

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未成年签劳动合同是否有效，具体情况而定。十六周岁以上、以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，签订的劳动合同有效。但未满16周岁的未成年人以他人名义签订劳动合同或形成事实劳动关系，则合同无效。根据民法典第18条，成年人具备完全民事...查看全文

问未成年人签订劳动合同是有效的吗

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1、满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

问未成年人签订劳动合同是有效的吗

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法律分析：满十六周岁的未成年人签订的劳动合同无效，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四...查看全文

问未成年签劳动合同有效吗

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法律分析:未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未成年签劳动合同有效吗？

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法律解析：未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问未成年签劳动合同有效吗

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法律分析：劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已...查看全文

问未成年签劳动合同有效吗？

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律师分析：未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问未成年签订劳动合同有效吗？

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本文介绍了未成年签订劳动合同的有效性问题以及丢失劳动合同的影响。根据《劳动合同法》规定，已满十六周岁的未成年人可以签订劳动合同，而未满十六周岁的未成年人则不能签订劳动合同。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，否则将面临罚款和吊...查看全文

问未成年人签劳动合同有效吗

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法律分析：已满16周岁未满18周岁的未成年人签劳动合同有效，但未满16周岁的未成年签订劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，属于无效合同。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称为单位）和个体工商户、农户、城镇居民（...查看全文

问未成年签的劳动合同有效么

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问未成年签的劳动合同有效嘛？

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律师解答： 1.16周岁以下的未成年人签的劳动合同是无效的。2.用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。【法律依据】：《末成年人保护法》第六十八条非...查看全文

问未成年签的劳动合同有效么？

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未满18岁签的劳动合同有效么? 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...查看全文