一、什么是一次性工亡补助金
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。
二、一次性工亡补助金怎么计算
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
其计算公式为：
一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入X20
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
职工死亡一次性补助金多少倍
律师回答
摘要：一次性工亡补助金是对因工死亡的职工直系亲属进行一次性赔偿的工伤保险制度。其计算公式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。根据2016年国家统计局数据，一次性工亡补助金标准为672,320元。
延伸阅读
结语：一次性工亡补助金是在职工因工死亡时，根据规定从工伤保险基金中支付给其直系亲属的一次性赔偿。职工的死亡给亲属带来了生活来源的丧失，导致生活水平下降，因此应当给予赔偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2016年的数据，一次性工亡补助金标准为672,320元。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
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