律师解答： 解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四...查看全文

法律分析:若是用人单位违反解除终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金；若是劳动者违法解除合同，造成了用人单位有经济损失的，应依法承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

一、劳动合同终止与解除的区别      1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。...查看全文

法律分析：1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作...查看全文

法律分析:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

律师分析： 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

员工离职可分为合同解除和合同终止，具体取决于离职原因。合同终止包括解除和其他情形，如履行完毕。协商解除属于劳动合同解除情形，而单位过错导致员工单方面解除也属于劳动合同解除。...查看全文

法律分析:单位违法解除终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。即劳动者在单位的工作年限每满一年，单位要赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要赔偿一个月的工资。...查看全文

解除终止劳动合同的原因如实填写即可，劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金，从而更好的维护自己的权益。...查看全文

劳动合同的终止条件决定了劳动合同的解除方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同可以在劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、吊销营业执照或解散等情形下终止。劳动合同的解除方式包括劳...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师分析： 解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数...查看全文

法律分析:劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律解析： 解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数...查看全文

法律分析:解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿...查看全文

解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知...查看全文

法律分析：一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动...查看全文

劳动合同的终止与解除存在相同点和差异点，解除劳动合同与终止劳动合同的条件和适用范围也不同。员工辞职属于解除劳动合同，劳动合同到期后不续签属于终止劳动合同。合同终止并不是解除劳动合同，企业劳动合同法律效力的终止是指劳动关系的终结，且...查看全文

律师分析： 1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文