迟到多扣钱违法吗,赔多少钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问迟到15分钟扣多少钱

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法律分析：迟到15分钟扣多少钱按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉...查看全文

问迟到一个小时扣多少钱？

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律师分析：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单...查看全文

问天马迟到一次扣多少钱

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法律分析：迟到罚款是很常见的一种公司制度，单位有罚款权，这本身是没有毛病的，但迟到罚款往往只是扣几块或者10块，但一次扣500块已经相当多了。我国劳动合同法规定，公司制定的制度要符合法律的要求，而我国法律对员工迟到是否能扣钱是...查看全文

问员工迟到早退扣多少钱

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根据劳动法规定，对于迟到早退扣工资的标准，一般可以按照迟到的分钟数来扣除工资。然而，如果迟到的时间较长，单位可以依法制定其他扣工资的办法。此外，如果劳动者因自身原因给单位造成经济损失，单位有权扣除其工资，但每月扣除的金额不得超过其...查看全文

问迟到一个小时扣多少钱

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法律分析:迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。法律依据:《中华...查看全文

问迟到扣钱违反劳动法吗？

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法律分析：迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项...查看全文

问上班迟到扣钱是违法吗

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上班迟到扣钱合法吗，上班迟到扣工资合法标准范围上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等...查看全文

问劳动法中迟到一分钟扣多少钱

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律师分析:劳动法不可能规定迟到一分钟扣多少钱这样的问题，对于迟到扣款的问题，按单位规章制度办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文

问上班迟到半小时扣多少钱

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法律分析:公司规章制度可以规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工迟到被罚款最多能扣多少钱

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法律分析：一、员工迟到被罚款最多能扣多少钱1、具体数额没有规定2、但如果是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。...查看全文

问公司迟到扣钱合法吗

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法律分析：一、公司迟到扣钱合法吗1、公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人...查看全文

问早会迟到扣钱合法吗

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一、公司上班迟到早退扣钱是否合法 1、在公司上班时迟到、早退，如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱，且扣除的数额合理的，则扣钱是合法的：如果公司没有制定相关的规章制度，或者数额明显过高的，则是不合法的。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

问企业迟到扣钱合法吗？

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律师解答：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。所谓的迟到扣钱...查看全文

问迟到公司扣钱合法吗

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法律分析：1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据：《工资支付暂行规定...查看全文

问迟到公司扣钱合法吗

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一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据：《工资支...查看全文

问企业迟到扣钱合法吗？

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法律解析：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。所谓的迟到扣钱...查看全文

问企业迟到扣钱合法吗？

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问公司迟到扣钱合法吗

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法律分析:公司迟到扣钱，用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代...查看全文

问迟到公司扣钱合法吗

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法律分析：迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行...查看全文

问迟到扣钱的标准扣法

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上班迟到不属于劳动法实际规定的范畴，但是有以下的规定：我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规...查看全文