法律分析:
三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
【法律依据】:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
法律分析:
三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
【法律依据】:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便...查看全文
法律分析: 三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。 劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,...查看全文
签了就业协议试用期离职并不一定需要支付违约金,只有在一方当事人存在违反劳动法和劳动合同法相关规定时,才需要支付违约金。试用期内离职是需要离职证明的,离职证明是能够证明自己与原公司解除劳动关系的有效证明文件。 &...查看全文
法律分析:一、就业网签不去了需要交违约金吗1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...查看全文
不算,如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议,理论上来说不需要赔付违约金 如果是由学校参与的就业协议(也称三方协议),若单方面违约需要缴纳违约金,企业开具解约函,和你解除就业协议,学校审核,你就可以重新签约其他企业。 就业协议是...查看全文
一、签了三方协议不想去了要交违约金吗? 三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决...查看全文
法律分析:一、签了三方协议不想去了要交违约金吗如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...查看全文
在企业的运行中,难免会有员工因为种种原因而辞职的,但是有很多员工在辞职的时候,被该企业告知需要赔偿违约金,很多员工对此都疑惑不解。今天,的小编就来给大家专门的做一个介绍,让大家知道辞职到底要不要交违约金。 一、辞职要交合同违约金吗...查看全文
签署三方协议后,如果未上班就需要支付违约金,否则用人单位可以与劳动者签订服务期协议,并约定违约条款。如果劳动者违反服务期约定,则需要向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以随时与劳动者解除协...查看全文
一、签了三方协议不去要付违约金吗签了三方协议不去是否要付违约金要看三方协议是否有约定,如果没有违约金,你就不需要支付违约金的,用人单位也没有权利找你要违约金。如果约定了违约金,你不去就是单方面的违约,在法律层面是违法《...查看全文
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 三方协议书和劳动合同有如下区别: 1、主体不...查看全文
法律分析:既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文
法律分析: 既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文
律师分析: 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无...查看全文
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。...查看全文
法律分析:一、就业双方协议违约要违约金吗签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下,才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和...查看全文
毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:1、用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另...查看全文
律师分析: 一.到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二.毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成...查看全文
法律解析: 一.到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二.毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务103人次