一、下岗职工
下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称：买断工龄)转为灵活就业的人员。
二、下岗退休人员工资政策
（一）、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
（二）、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
（三）、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
下岗退休人员工资政策
律师回答
摘要：下岗职工分为两类：一类是没有工作岗位但未解除劳动关系且有就业要求的人员，另一类是被迫解除劳动关系转为灵活就业的人员。
下岗退休人员工资政策包括发放生活费、提前退休选择、个人勉缴养老金等规定。
下岗职工基本生活费发放规定：工龄达到一定年限的人员每月领取基本生活费，达到提前退休年龄后可以选择退休或不退休。
自行提前退休政策。
延伸阅读
下岗退休人员福利待遇政策的调整
近年来，随着经济发展和社会变革，下岗退休人员福利待遇政策也面临着调整的压力和需求。政府和社会各界意识到，为下岗退休人员提供合理的福利待遇是社会稳定和和谐发展的重要一环。因此，针对下岗退休人员的福利待遇政策进行调整已成为当务之急。
调整的目标是确保下岗退休人员能够享受到基本的生活保障和尊严，提高他们的生活质量。政府将加大对下岗退休人员的社会保障补贴力度，确保他们的基本生活需求得到满足。同时，通过加强职业培训和再就业指导，帮助他们重新融入社会，增加就业机会和收入来源。
此外，政府还将加强对下岗退休人员医疗保障的支持。通过完善医疗保险制度，减轻他们的医疗费用负担，提高医疗服务的可及性和质量。同时，加强对下岗退休人员的健康管理和疾病预防，提高他们的健康水平和生活品质。
综上所述，下岗退休人员福利待遇政策的调整旨在保障他们的基本生活需求，提高他们的生活质量，并促进社会的稳定和和谐发展。政府将继续加大力度，通过多种措施和政策，为下岗退休人员提供更加全面、优质的福利待遇，让他们晚年生活更加安心、舒适。
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此外，政府还将加强对下岗退休人员医疗保障的支持。通过完善医疗保险制度，减轻他们的医疗费用负担，提高医疗服务的可及性和质量。同时，加强对下岗退休人员的健康管理和疾病预防，提高他们的健康水平和生活品质。
综上所述，下岗退休人员福利待遇政策的调整旨在保障他们的基本生活需求，提高他们的生活质量，并促进社会的稳定和和谐发展。政府将继续加大力度，通过多种措施和政策，为下岗退休人员提供更加全面、优质的福利待遇，让他们晚年生活更加安心、舒适。
结语：针对下岗退休人员的福利待遇政策调整已成为当务之急。政府将加大对下岗退休人员的社会保障补贴力度，帮助他们享受基本生活保障和尊严。通过职业培训和再就业指导，政府将帮助他们重新融入社会，增加就业机会和收入来源。同时，医疗保障和健康管理也将得到加强，以减轻医疗费用负担，提高生活品质。政府将继续努力为下岗退休人员提供更全面、优质的福利待遇，让他们晚年生活更加安心、舒适。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
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