法律解析： “有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...查看全文

律师解答： “有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...查看全文

法律分析:有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...查看全文

律师分析： 有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...查看全文

《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。员工从公司离职是需要开终止合同的，公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 民法典规定公司离职需要开终止合同吗 公司离...查看全文

法律分析：劳动合同到期出现下列情形，用人单位应当续延至相应的情形消失时终止：_x000D_ 1、特殊岗位离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；_x000D_ 2、工伤丧失或者部分丧失劳动能力；_x...查看全文

不得终止劳动合同的情形有哪些？ 1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况...查看全文

劳动合同即可终止的情况有：1、有固定期限的劳动合同期限届满；2、以完全一定工作为期限的劳动合同已经完成；3、劳动合同限的劳动合同约定的终止条件。劳动者在医疗、怀孕、分娩和哺乳期间，劳...查看全文

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4...查看全文

法律分析:劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

《劳动合同法》的重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益，对于一些处于特殊困难阶段或者做出特殊贡献的劳动者要给予的特殊保护，《劳动合同法》第42条规定在五种情形下的劳动者，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满时，用人单位必须将劳动合同...查看全文

律师分析： 正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，不能终止劳动合同的情形有11种。01...查看全文

法律分析:正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定，用人单位与劳动者劳动合同期满，不能终止劳动合同的情形有11种...查看全文

劳动合同到期不能终止的情况包括：1、未进行离岗前职业健康检查的从事接触职业病危害作业的劳动者，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；2、在本单位患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的...查看全文

劳动合同到期无法终止的情况有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间； 2、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力； 3、患病或非因工负伤，在规定的...查看全文

律师分析： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文

法律分析:如下情况下不能终止合同:_x000D_ 1、合同尚未履行完毕的；_x000D_ 2、合同权利义务尚未相互抵销；_x000D_ 3、债权人没有免除债务；_x000D_ 4、合同仍然存在相对方，即债权债务没有同归于一...查看全文

法律分析:在这些情况下，劳动合同终止:_x000D_ 1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、劳动合同期满；_x000D_ 4、用人单位被...查看全文