公司与大学生签订的三方协议是劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司与大学生签订的三方协议是劳动合同吗

法律分析：(一)三方就业协议书分别于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。(二)三方协议一旦签订，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生...查看全文

问与第三方公司签订劳动协议？

律师解答：与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳...查看全文

问签三方协议的学生要签劳动合同吗

答

一、签三方协议的学生要签劳动合同吗就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不...查看全文

问在校学生签订三方协议后还要签订劳动合同吗

答

一、在校学生签订三方协议后还要签订劳动合同吗要，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业...查看全文

问大三学生可以签订劳动合同吗

答

大三学生可以在校期间进行勤工俭学，但不视为就业。然而，如果大四学生在毕业前与用人单位签订劳动合同，并以毕业后就业为目的，法院通常会认定该合同有效。其他情况下，一般认定为雇佣合同而非劳动合同。签订合同后，购买社保是必要流程。这是对大...查看全文

问大三学生可以签订劳动合同吗？

答

法律分析：一、大三学生可以签订劳动合同吗?大三学生还未从全日制学校毕业，没有签订劳动合同的资格。可以和单位之间只能签订一个实习协议(约定目前在该单位工作实习的一些简单事项，比如工作时间、劳动报酬、工作内容等)和就业协议...查看全文

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗

答

法律解析：三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ...查看全文

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗

答

法律分析:三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题...查看全文

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗

答

三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...查看全文

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗

答

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗

答

法律分析：一、学校签订的三方协议属于劳动合同吗1、三方就业协议书不同于劳动合同；2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就...查看全文

问学校签订的三方协议属于劳动合同吗？

答

律师分析：三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ...查看全文

问与第三方公司签订劳动合同？

答

律师分析：与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳...查看全文

问与第三方公司签订劳动合同

答

法律分析:与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成...查看全文

问未毕业的大学生能否与公司签订劳动合同？

答

在校学生可以与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，但未满16周岁的未成年人除外。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，用人单位和劳动者还可以约定...查看全文

问大学生签订劳动合同

答

法律分析:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生不视为就业的情形仅限于在校生利用业余时间勤工助学。对于即将毕业的大学生，如果其并非利用业余时间也不以勤工助学为目的，用人单位应当与...查看全文

问大学生签订劳动合同

答

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生不视为就业的情形仅限于在校生利用业余时间勤工助学。对于即将毕业的大学生，如果其并非利用业余时间也不以勤工助学为目的，用人单位应当与其建立劳动关系并依...查看全文

问毕业学生三方协议与劳动合同可以不是一家公司吗

答

一、毕业学生三方协议与劳动合同可以不是一家公司吗大学毕业后三方协议不可以代替劳动合同，三方协议和劳动合同的区别：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后...查看全文

问大学生三方协议的签订是否就等同于劳动关系的建立

答

法律分析：一、大学生三方协议的签订是否就等同于劳动关系的建立？毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。...查看全文

问大学生签订的劳动协议是否有效？

答

律师解答：大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民...查看全文