无底薪销售合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无底薪销售合法吗？

律师分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问无底薪销售是否合法？

公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没...查看全文

问销售没有底薪合法嘛？

答

律师解答：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问销售合同无底薪是否违法？

答

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，违法行为将受到处罚。最低工资标准是指劳动者在正常工作时间内提供劳动所应得的最低报酬，一般分为月最低工资和小时最低工资两种形式。最低工资标准不包括加班费和特殊津贴等福利待遇。...查看全文

问无底薪销售合同违反劳动法吗

答

法律分析:无底薪销售合同违反劳动法，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间...查看全文

问销售没有底薪合法吗

答

法律分析：也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。很多销售类都没有底薪，都要按照销售成绩提成，这样可以实现公司利益的最大化，但是不符合劳动法的规定，劳动法规定用人单位必须签劳动合同，用人单位付给劳动者的工资，不得...查看全文

问销售没有底薪合法吗

答

律师分析:公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问销售没有底薪合法吗

答

问销售没有底薪合法吗？

答

律师分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问二手车销售无底薪违法吗

答

法律分析：一、二手车销售无底薪违法吗？违法，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

问无底薪销售合同是否违反劳动法

答

法律分析:无底薪销售是违反劳动法的，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水...查看全文

问无底薪销售合同是否违反劳动法

答

法律解析：无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文

问销售无责底薪是骗局吗

答

法律分析:销售的无责底薪如果不低于国家规定的最低工资标准，且符合单位的生产经营特点和经济效益的，不是骗局；如果低于国家规定的最低工资标准，一般是骗局。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条_x00...查看全文

问无底薪合不合法呢

答

法律分析：一、无底薪合不合法呢1、没有约定保底工资是合法的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准，各地的标准是不一样的。用人单位支付劳动者的工资不...查看全文

问不给底薪合法嘛？

答

律师解答：用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发...查看全文

问无薪水销售是否合规？

答

该内容讲述了我国最低工资保障制度的相关规定。这一制度是为了保障劳动者的权益而实施的,要求用人单位支付给劳动者不低于当地最低工资标准的工资。如果用人单位低于最低工资标准支付工资,劳动者有权利向相关部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。...查看全文

问无底薪的工作请假扣钱合法嘛？

答

律师解答：实行全额计件工资分配形式的，职工事假扣计件工资违法。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。【法律依据】：《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间...查看全文

问无底薪工作合法吗

答

法律分析：　　没有约定保底工资是合法的，但是却有条件。　　有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资（即 “底薪”），但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得...查看全文

问底薪销售合同是否违反劳动法规定？

答

违法：用人单位工资不得低于当地最低工资标准。劳动法和劳动合同法规定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。最低工资标准是劳动者在正常劳动条件下应得的最低报酬，通常分为月最低和小时最低两种形式。最低工资标准不包括加班费和特殊津贴。违...查看全文

问底薪只有1000合法嘛？

答

律师解答：用人单位和劳动者约定的基本工资只有一千，如果该工资不低于当地最低工资，那么用人单位不违法，劳动者和用人单位协商一致确定劳动者的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...查看全文