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一、签了劳动合同三天之内可以解除?签完合同第三天可以离职。第一天签了劳动合同,第二天都是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用...查看全文
法律分析:1、三年的劳动合同可以通过下列方法来解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位单方面解除;用人单位...查看全文
法律分析:这个违约指的是违免费师范生的约,还是违已经签的工作单位的约免费师范生违约就是等毕业之后办理的,毕业之后把钱一交就可以了。工作单位违约的话就自己和单位商议,看可不可以把毁约咯,再让单位给你开个证明去...查看全文
法律分析:这个违约指的是违免费师范生的约,还是违已经签的工作单位的约免费师范生违约就是等毕业之后办理的,毕业之后把钱一交就可以了。工作单位违约的话就自己和单位商议,看可不可以把毁约咯,再让单位给你开个证明去...查看全文
合同违约行为即为毁约,违约方应按合同约定或法律规定承担违约责任,包括违约金赔偿。守约方有权要求违约方采取补救措施或赔偿损失,违约金按约定或计算方法确定。如约定不足以弥补损失,违约方还需承担额外赔偿责任。若合同未约定违约金,守约方可...查看全文
买房合同签订后,十天内不得违约。买房合同一经签字即具有法律效力,双方必须按照合同履行各自的权利和义务。如无故违约,应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
法律分析:买房签合同十天内不可以违约。依法成立的买房合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务,随意违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《民法典》第五百...查看全文
违约是符合法定情况的,可以解除合同。对方当事人因违约不履行主要债务的,或者对方当事人不履行主要债务,在经过催告后,还是不履行的,或者对方当事人因违约行为致使合同的目的不能实现的,当事人可以随时解除合同,但必须在合理的期限内通知对方...查看全文
法律分析:一、三天没签合同算违约吗1、劳动者入职超过一个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职三天也没签合同是合法的。2、法律关于合同期限的规定:一般劳动合同是以固定期限(如1年或几...查看全文
买房签合同后的十天内,不能随意取消合同。买房合同从签字或盖章之时起生效,并具有法律效力。如有违约,需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
购房签合同后10天内不得违约。购房合同自签署或盖章起生效,违约将承担履行、补救或赔偿等责任。...查看全文
合同成立后就有法律效力,方式不同规定不同,口头或电话约定立即承诺即成立。一般签订后立即生效,如反悔需承担违约责任。...查看全文
法律分析:一、商店买衣服三天之内可以退吗在线下店铺购买的衣服退货需要符合商场的退货规定,在没有质量问题的情况下只有经过经营者同意才可以退货。如果是线上购买的衣物,如没有质量问题一般来说在不影响二次销售的情况...查看全文
如果签约的主播停播,这被视为违约行为。根据直播合同,主播有责任完成规定的直播任务。主播停播违反了合同义务,构成了违约行为。主播应承担违约责任,并赔偿因此造成的损失。如果在合同中约定了违约金,主播还需要支付相应金额的违约金。合同违约...查看全文
法律分析:一、物业合同违约金标准每日千分之三可以吗如果合同双方都没有异议的话,物业合同违约金标准每日千分之三是可以的,不过一般来说,合同违约金的上限是不过实际损失的。《民法典》第五百八十五条第1款规定当事人可以约定一方...查看全文
法律分析:一、在签合同几天之内可反悔?签合同几天之内可反悔一般需要依据合同约定内容决定,如果签订的合同没有约定,当事人如果反悔需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、双方签合同多久之内可以...查看全文
法律分析:合同违约金最高限额是百分之三十。法律上没有规定违约金占总金额的百分比,一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的,都是合理的。【法律依据】:《最高人民法院关于适用(中华人民共和国...查看全文
法律分析: 合同违约金最高限额是百分之三十。法律上没有规定违约金占总金额的百分比,一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的,都是合理的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(...查看全文
法律分析:合同违约金最高限额是百分之三十。法律上没有规定违约金占总金额的百分比,一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的,都是合理的。【法律依据】:《最高人民法院关于适用(中华人民共和国...查看全文
律师解答: 1、如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。2、劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反 竞业限制 义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效...查看全文
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