工伤伤残9级能赔偿的金额是：
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
中华人民共和国社会保险法全文
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
关于9级伤残的赔偿问题
律师回答
摘要：工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，社保支付20408元；劳动合同终止或解除，用人单位支付一次性伤残就业补助金20408元和一次性工伤医疗补助金5102元，总计45918元。根据中华人民共和国社会保险法，工伤保险基金还支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。
延伸阅读
9级伤残赔偿标准及申请流程
根据相关法律规定，9级伤残的赔偿标准和申请流程如下：对于9级伤残，赔偿金额是根据被评定伤残等级的程度、伤残人的年龄、工龄、收入以及赡养人数等因素综合考虑而确定的。通常情况下，赔偿金额会相对较高，以满足伤残人的生活需求和医疗费用。申请赔偿需提交相关的医疗证明、工作证明、收入证明等材料，并按照规定的程序进行申请。具体的申请流程包括填写申请表格、提交材料、进行评定等环节。建议伤残人及时咨询专业律师或相关机构，确保申请流程的正确性和顺利进行。请注意，此为一般情况下的信息，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和法律规定而有所不同，建议根据当地的法律法规进行具体操作。
根据相关法律规定，9级伤残的赔偿标准和申请流程如下：对于9级伤残，赔偿金额是根据被评定伤残等级的程度、伤残人的年龄、工龄、收入以及赡养人数等因素综合考虑而确定的。通常情况下，赔偿金额会相对较高，以满足伤残人的生活需求和医疗费用。申请赔偿需提交相关的医疗证明、工作证明、收入证明等材料，并按照规定的程序进行申请。具体的申请流程包括填写申请表格、提交材料、进行评定等环节。建议伤残人及时咨询专业律师或相关机构，确保申请流程的正确性和顺利进行。请注意，此为一般情况下的信息，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和法律规定而有所不同，建议根据当地的法律法规进行具体操作。
结语：根据中华人民共和国社会保险法的规定，对于工伤伤残9级，赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额为20408元+20408元+5102元，共计45918元。申请赔偿需要提供相关医疗证明、工作证明和收入证明等材料，并按照规定的程序进行申请。建议咨询专业律师或相关机构以确保申请流程的正确性。请注意，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和法律规定而有所不同，建议根据当地法律法规进行操作。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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