农民工遇到被欠薪的情况,可以去公司所在地的劳动保障检查机构投诉,也可以选择跟用人单位协商,如果协商不成,可以请第三方机构介入调解,还可以选择向仲裁委员会申请劳动仲裁。
农民工可以到用工所在地的人力资源社会保障部门的劳动保障监察机构投诉,疫情防控期间各地都开通了电话、网络投诉渠道,可以通过人社部门举报投诉电话、微信公众号等多种方式进行维权,不能通过电话、网络维权的事项,还可以到劳动保障监察机构窗口投诉。劳动保障监察机构受理后会进行调查核实,事实充分、证据确凿的,依法责令用人单位限期支付劳动报酬。
农民工被拖欠工资,但在工资数额或者其他劳动权益方面与用人单位有争议的,农民工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向基层调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果农民工申请了劳动争议仲裁,但是对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起,在规定期限内向当地人民法院提起诉讼。若农民工有用人单位出具的工资欠条,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,也可以直接向人民法院起诉。
二、公司不给工资怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
用人单位拖欠农民工工资的情况,劳动者可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行投诉;如果这种方式无法解决矛盾,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位按时支付工资和相应的经济补偿。
