上班途中脚扭伤能否申报工伤

律师回答

上班途中脚扭伤的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
上班途中脚扭伤能否申报工伤

法律分析:一、上班途中脚扭伤能否申报工伤?上班途中脚扭伤的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...查看全文

上下班途中脚扭伤算工伤吗

一、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情...查看全文

下班途中扭伤脚应算工伤吗

上下班途中扭脚不算工伤,但在工作时间和工作场所内因工受伤或履行工作职责受伤属于工伤。非因工致伤的医疗期根据工作年限和在单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。职工应自主承担工作和生活中的问题,不总是寻求他人责任。学校也不应时刻...查看全文

下班途中扭伤脚应算工伤吗

1、不算。职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视同工伤。      2、《中华...查看全文

上班途中下楼梯扭伤脚算不算工伤

上班途中下楼梯扭伤脚,不算工伤。以下情况之一的职工应认定为工伤:患职业病;在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明;其他情况。...查看全文

上班途中脚扭伤了休假会扣工资吗?

一、上班途中脚扭伤了休假会扣工资吗?工伤休息,不扣工资。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文

上下班途中扭伤算工伤嘛?

律师解答: 不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

上下班途中扭伤算工伤吗?

法律解析: 不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

上下班途中扭伤算工伤吗

法律解析: 不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

上下班途中扭伤算工伤吗?

律师分析: 不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

上下班途中扭伤算工伤吗

法律解析: 不算。上下班途中扭伤是不属于工伤的。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的;工作时间前后在工...查看全文

上下班路上扭伤脚能算工伤吗?

律师分析: 所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

上下班路上扭伤脚能算工伤吗

所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。...查看全文

上下班路上扭伤脚能算工伤吗?

法律解析: 所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

上下班路上扭伤脚能算工伤嘛?

律师解答: 所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

上下班路上扭伤脚能算工伤吗?

法律解析: 所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

脚扭伤能申请工伤吗

法律分析:法律分析如果职工扭伤脚符合下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事有关的预备性或...查看全文

上班期间扭伤脚算工伤吗

法律分析:上班时扭到脚是可以算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位...查看全文

上班时间扭伤脚算工伤吗

上班脚崴了算工伤吗 如果是在上班时间,因为工作原因脚崴的,属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...查看全文

工伤认定:上下班途中扭伤是否属于工伤?

上下班途中崴脚不属于工伤,但如果发生交通事故且非本人主要责任,可以申请工伤认定。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保资格、待遇支付主体和争议解决途径不同。...查看全文