律师解答:
最低工资标准是指用人单位应当向劳动者支付的最低工资基础标准,也称为最低工资保障。全国各省的最低工资标准是由当地政府依据《最低工资规定》制定的,根据当地经济发展水平和生活成本进行调整。根据劳动力市场情况,调整幅度也可能存在差异。具体到各省份,最低工资标准存在差异,一般分城市和农村两个标准,以及不同行业和职位的不同标准。例如,2022年上海市的最低工资标准为2750元人民币/月,而福建省的最低工资标准为1350元人民币/月。最低工资标准是按月计算的,用于保障劳动者最基本的生活需求和权益。如果劳动者的实际工资低于最低工资标准,用人单位应当按照最低工资标准支付工资,否则就会涉及到违法用工问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国最低工资规定》第四条 地方各级人民政府应当根据本行政区域的经济社会发展水平、城镇居民最低生活保障、企业生产经营状况和劳动者对生活费用的实际需求等因素,综合平衡核定本区域最低工资标准。该法律规定了最低工资标准的制定原则,明确了地方政府应当综合各种因素进行最低工资标准的调整,并保障了劳动者的最基本工资权益。