北京产假天数和工资是如何规定的
《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
北京产假2024年新规158天 北京产假及工资新规2024
律师回答
摘要：北京女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
延伸阅读
结语：根据《北京市人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，北京市的女职工在生育期间享有一定的产假和生育津贴，同时用人单位也有相应的保障责任。此规定的出台，有助于保障女性职工的生育权益和劳动权益，促进社会公平和谐。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
北京产假天数新标准2024？2024年北京产假158天是怎么算的
北京产假98天还是128天? 从2021年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158...查看全文
北京产假2024年新规定
国家会在每个准妈妈怀孕的时候给准妈妈准备一定的假期，这也是准妈妈的权利，下面我们就来看看北京产假多少天2020，北京市产假规定2020。 一、北京产假多少天2024 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文
北京产假多少天2024年新规定
公司中工作的员工都会有产假，这个产假全国各地的标准有可能会不一样，有的地区是128天，有的地区是168天，那么在北京这地方产假有多少天？ 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育...查看全文
南京产假多少天2024新规 2024年南京产假128还是158天？
南京产假多少天2024年新规 南京产假128还是158天? 2024南京产假新规 ...查看全文
北京男的产假2024年新规定
国家规定给每个孕育的女人有一定的休产假时间，这也是每个孕育中的女人享有的权利。同时也规定了男方也可以一定的陪产假时间，那么，具体北京男士陪产假是多少天呢一起和小编在下文中看看详细介绍。 北京男士陪产假多少天 15天。 《北京市人口...查看全文
北京市产假多少天2024新规定
产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文
北京市最新产假规定2024
产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文
北京男性陪产假2024年新规定
陪产假一般为7天，可延长至10天或30天。国家法定产假为98天，可根据情况延长。用人单位不得辞退女职工，应根据医疗证明减轻劳动量或安排适应的工作。怀孕7个月以上的女职工不得加班或夜班，并应有休息时间。产假期间用人单位不可辞退女职工...查看全文
产假2024年新规定158天
2023年产假是158天吗 对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享...查看全文
北京育儿假2024年新规定
北京育儿假期的规定: 1、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。 &nb...查看全文
北京育儿假2024年新规定
法律分析：北京育儿假期的规定： 1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。 2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分...查看全文
育儿假北京2024年新规定
律师解答北京育儿假期的规定：1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女...查看全文
北京2024年c产假规定
昨日，北京市人大会议通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，那北京市产假怎么休？ 2022年北京市产假怎么休 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其...查看全文
北京护理假2024年新规定有几天
北京陪产假国家规定为15天，根据《北京市计划生育条例》第二十条，晚婚可增加奖励假7天，晚育可增加奖励假30天。男方产假一般为15天，但各地区规定不同，有的可延长至30天。北京市女职工享受98天产假和30天生育奖励假，配偶可享受陪产...查看全文
北京产检假规定2024
产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文
南京产假2024最新政策158天
一、2024年南京产假多少天 2024年新规定南京法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假...查看全文
北京产假多少天2024年
产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假，并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右，那么有关于产假的相关规定是怎样的呢? 北京产假国家规定2022是怎样的 北京产假为128天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别...查看全文
2024年北京产假多些天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 二、北京产假多些天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产...查看全文
2024年北京产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 二、北京产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产...查看全文
北京生育假期2024年新规定
2022年北京市产假怎么休 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降...查看全文
推荐律师
苗莉莉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师涉外婚姻、涉外婚姻
已服务190人次
热门法律问题
