就签了劳动合同一份有效的。根据相关法律规定，当事人之间建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签一份可以吗
合同可以只签一份。合同只签订一份，但是合同内容符合法律规定的，仍然有效，签订合同的份数并不会影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，合同应当签订两份，合同当事人众多的，可以按照人数确定合同的份数，以便合同各当事人签订方各持一份合同，在对合同内容发生争议或违约的，合同当事人能够提供合同作为证据，维护自身的合法权益。
怎样签一份有效的保证书
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，保证书要想在法律上有效，就必须在各个细分的要素上符合法律要求，接下来说明：1、民事主体。签署保证书必须是正常民事行为能力人在完全自愿情况下签署的2、保证书内容。在内容上必须是合法的，也就是民事行为对象是合法的，在法律范围内3、保证书的最好有第三方作为见证，第三方是无利害关系第三方，最好由专业律师进行审核，作为见证4、双方进行签字盖章，然后保证书就可以生效。
第一次就签无固定期限劳动合同可以吗
第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致，并且意思表示真实的，双方可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。
合同只有一份有效吗
只要所签订的合同满足以下要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章。(1) 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。(2) 合同当事人意思表示真实。(3)合同不违反法律或者社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一。
没看合同就签了字,合同有效吗
没看合同就签了字，合同有效。合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力。但如果存在可撤销事由的，当事人可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，被撤销的合同自始无效。
