腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿如下:
需要先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，鉴定出工伤等级，然后按工伤等级赔偿。赔偿标准:
1、一级伤残=本人工资*27个月;
2、二级伤残=本人工资*25个月;
3、三级伤残=本人工资*23个月;
4、四级伤残=本人工资*21个月;
5、五级伤残=本人工资*18个月;
6、六级伤残=本人工资*16个月;
7、七级伤残=本人工资*13个月;
8、八级伤残=本人工资*11个月;
9、九级伤残=本人工资*9个月;
10、十级伤残=本人工资*7个月。
腰椎伤害构成伤残的情形如下:
1、六级伤残标准:腰椎严重畸形愈合，腰部活动度完全丧失;
2、七级伤残标准:腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失75%以上;
3、八级伤残标准:腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失50%以上;腰椎二椎体以上压缩性骨折;
4、九级伤残标准:腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折;
5、十级伤残标准:腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10%以上;腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。
腰椎伤残鉴定标准的最新修订
律师回答
摘要：腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿：根据工伤等级进行赔偿，一至十级伤残对应不同赔偿月数。腰椎伤害的伤残情形包括腰椎严重畸形愈合、腰部活动度丧失等，对应不同级别的伤残标准。
延伸阅读
腰椎伤残鉴定标准的修订对于伤残赔偿案件的影响
腰椎伤残鉴定标准的修订对于伤残赔偿案件的影响是非常重要的。随着标准的修订，对腰椎伤残的鉴定将更加准确和科学，能够更好地评估受伤者的残疾程度和功能损失。这将直接影响到伤残赔偿案件中的赔偿金额和受伤者的权益保护。修订后的标准能够更好地反映腰椎伤残对生活和工作的影响，确保受伤者能够获得公正的赔偿。同时，修订后的标准还能够提供更具可信度和权威性的鉴定结果，减少争议和纠纷的发生，提高司法公正性和效率。因此，腰椎伤残鉴定标准的修订对于伤残赔偿案件具有深远的影响。
腰椎伤残鉴定标准的修订对于伤残赔偿案件的影响是非常重要的。随着标准的修订，对腰椎伤残的鉴定将更加准确和科学，能够更好地评估受伤者的残疾程度和功能损失。这将直接影响到伤残赔偿案件中的赔偿金额和受伤者的权益保护。修订后的标准能够更好地反映腰椎伤残对生活和工作的影响，确保受伤者能够获得公正的赔偿。同时，修订后的标准还能够提供更具可信度和权威性的鉴定结果，减少争议和纠纷的发生，提高司法公正性和效率。因此，腰椎伤残鉴定标准的修订对于伤残赔偿案件具有深远的影响。
结语：腰椎伤残鉴定标准的修订对伤残赔偿案件至关重要。修订后的标准更准确、科学，能更好评估受伤者的残疾程度和功能损失，确保公正赔偿。修订后的标准反映了腰椎伤残对生活和工作的影响，保护受伤者权益。同时，提供可信度和权威性的鉴定结果，减少争议，提高司法公正性和效率。腰椎伤残鉴定标准的修订具有深远影响。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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