工作期间猝死赔偿几钱?

律师回答

律师解答:

工作时猝死属于工伤,可以享受以下赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工作期间猝死赔偿多少钱?

律师分析: 工作时猝死属于工伤,可以享受以下赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...查看全文

工作期间猝死赔偿多少钱

法律分析:猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的,因工去世的赔偿项目:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...查看全文

工作期间猝死赔偿多少钱

法律分析:猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的,因工去世的赔偿项目:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...查看全文

工作期间猝死赔偿多少钱

工作时猝死属于工伤,可以享受以下赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...查看全文

保安工作岗位猝死赔偿几钱?

律师解答: 工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职...查看全文

关于工作期间猝死赔偿的疑问

工作时猝死属于工伤,可享受赔偿:工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给无劳动能力的亲属。...查看全文

工人非工作时间猝死如何赔偿?

工人非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时间,也不是因为工作原因,所以不能认定为工伤。在上班时间突然死亡不算工伤?真相:不是解析:在上班...查看全文

员工非工作时间意外猝死赔偿

法律分析:原则上不负责任。但如果在上下班的路上,或者履行工作职责,公司还是需要负责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤,...查看全文

临时工在工作期间猝死

临时工猝死如何赔偿 依据我国相关法律的规定,临时工在工作的过程中猝死的,是属于工伤的情形,用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一...查看全文

厂家在工作时间在车间工作台上猝死赔偿多少钱?

员工猝死公司是否要赔偿,视情况而定。若因工作原因猝死或符合法律规定视同工伤,公司应赔偿。但若员工自陷醉酒、吸毒、自伤自残或故意行为导致猝死,公司不予赔偿。员工工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤...查看全文

农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿吗

法律分析:农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿,因为属于工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而猝死属于突发疾病死亡,应当认定为工伤。法律依据:《...查看全文

保安工作岗位猝死赔偿多少钱

律师分析:工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供...查看全文

保安工作岗位猝死赔偿多少钱?

律师分析: 工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职...查看全文

保安工作岗位猝死赔偿多少钱?

法律解析: 工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职...查看全文

工人非工作时间猝死要怎么赔偿

1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

工人非工作时间猝死应如何赔偿?

1、辞退员工要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

工人非工作时间猝死要怎样赔偿

1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

工人非工作时间猝死要如何赔偿

1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人...查看全文

工厂猝死赔偿多少钱

如果工人在工厂内因工作原因导致死亡,被认定为工伤的话,工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果雇主没有按照法律规定缴纳工伤保险费,那么雇主将承担全部工伤保险费用,并承担赔偿责任。如果工伤是由他人的侵权行...查看全文

员工工作期间猝死怎么办

法律分析:在现实生活中很多人因为身体的原因猝死,猝死是指在没有征兆的情况下,突然死亡或者经抢救无效后死亡的情形,在工作中猝死是比较多的,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列...查看全文