在试用期内员工福利待遇具体都有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在试用期内员工福利待遇都有哪些

法律分析:在试用期内员工福利待遇包括:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；用人单位为其缴纳社会保险费；企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；根据国...查看全文

问试用期内员工享有哪些福利待遇

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期内需缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内...查看全文

问试用期员工有哪些福利待遇

答

试用期员工有哪些福利待遇首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其次，试用期内需缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳...查看全文

问试用期员工有哪些福利待遇

答

法律分析:试用期员工福利待遇:用人单位应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费；工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。...查看全文

问试用期员工福利待遇有哪些

答

法律分析:试用期员工福利待遇:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；用人单位为其缴纳社会保险费；企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；根据国家和当地...查看全文

问试用期员工有哪些福利待遇

答

试用期员工福利待遇：用人单位应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费；工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。...查看全文

问试用期福利待遇有哪些

答

法律分析:试用期的福利待遇有工资福利待遇，即劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于当地的最低工资标准；以及按照国家规定发放的补贴津贴、奖金等。法律依...查看全文

问员工薪酬福利待遇具体有哪些？

答

律师分析：员工薪酬福利待遇包括：基本月薪；综合补贴；年终奖金；销售奖金；奖励计划；医疗保险；退休金计划；人寿保险；人身意外保险；出差意外保险；休假制度等。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...查看全文

问试用期的福利待遇有哪些

答

法律分析:试用期的福利待遇有试用期的基本工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；用人单位在特殊情况下支付给劳动者工资；社保待遇；以及单位支付给劳动者的其他待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第四条...查看全文

问探秘试用期员工福利待遇

答

试用期员工福利待遇，包括社会保险和住房公积金，工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于所在地的最低工资标准。劳动合同期限超过3个月但不满1年的试用期不得超过1个月。...查看全文

问试用期内福利待遇概况

答

根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资的80%或者劳动合同中约定的工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内。用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定...查看全文

问员工福利待遇有哪些

答

法律分析:公司职工的福利待遇包括:社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。法律...查看全文

问试用期内的福利待遇如何

答

法律分析：试用期的福利待遇：首先用人单位需要为劳动者缴纳社会保险；其次劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；最后劳动者和正式员工一样受到劳动法的保护。法律依据：...查看全文

问试用期的福利待遇包括哪些？

答

（1）试用期工资的约定。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（2）试用期内需缴纳社会保险。《社会保险法》第...查看全文

问员工的福利待遇有哪些？

答

一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于...查看全文

问试用期员工有哪些待遇

答

法律分析：首先是工资待遇，试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其次是社保，用人单位必须为试用期内的员工办理社会保险。最后就是与正式员工一样的休假等权利。法律依据：...查看全文

问员工福利待遇包括哪些内容？

答

一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利待遇如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20％...查看全文

问工资福利公务员都享有哪些待遇

答

法律分析：1、工资待遇的相关规定《国家公务员管理条例》第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括...查看全文

问工资福利公务员都享有哪些待遇

答

法律分析：《国家公务员管理条例》第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括...查看全文

问工资福利公务员都享有哪些待遇

答

1、工资待遇的相关规定《国家公务员管理条例》第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和...查看全文