员工入职没有签劳动合同离职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工入职没有签劳动合同

答

法律分析:入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。法律依据:《...查看全文

问员工入职没有签劳动合同？

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律师分析：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工入职没签劳动合同如何辞职

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法律分析：员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提前三日通知用人单位来辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问员工入职没签劳动合同怎样辞职

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法律分析：员工入职，没签劳动合同的辞职办法有，与公司协商一致辞职；提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期内的只需提前三日。并且如果未签订劳动合同的时间超过一个月的，员工可以要求双倍工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问员工入职没签劳动合同如何辞职

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问员工入职没签劳动合同怎样辞职

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法律分析：没有签订劳动合同的，员工辞职的方法有如下，与公司协商一致辞职；提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期内的只需提前三日。并且如果未签订劳动合同的时间超过一个月的，员工可以要求双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问入职没签劳动合同离职不给工资

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根据《劳动法》和《劳动合同法》，如果没有签订劳动合同而离职后未获得工资，可以通过以下方式解决：1.与老板协商；2.申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、未签合同双倍工资等；3.不服仲裁结果可向法院起诉；4.向劳动监察机...查看全文

问入职没签劳动合同离职不给工资

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一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明...查看全文

问入职一周没签劳动合同离职

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法律分析:只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支...查看全文

问入职一周没签劳动合同离职？

答

律师分析：只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资...查看全文

问劳动法入职几天员工没签劳动合同提出离职流程

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劳动合同没签离职补偿吗1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 2、如果单位因劳动者未上...查看全文

问员工入职一个月没有签订劳动合同

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法律分析：不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 ...查看全文

问员工入职没有签劳动协议？

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律师解答：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工入职没有签劳动协议？

答

法律解析：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问入职半个月没有签劳动合同离职有工资吗

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一、上班半个月未签合同辞职后有工资吗 1、依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报...查看全文

问入职没有签订劳动合同

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劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。劳动合同与雇用合同的区别是什么 1、劳动合同的主体不同。劳动合...查看全文

问入职半个月离职没签劳动合同

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法律分析：上班半个月辞职没签合同有工资，在依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动...查看全文

问没有签劳动合同,员工主动提出离职？

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律师分析：因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问员工入职多久签劳动合同

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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者...查看全文

问员工入职多久签劳动合同？

答

律师分析：新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当...查看全文