待业一年入职需要离职证明嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问待业一年入职需要离职证明吗？

答

法律解析：入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解...查看全文

问待业一年入职需要离职证明吗？

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问待业一年入职需要离职证明吗？

答

律师分析：入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解...查看全文

问入职要离职证明嘛

答

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规章执行的，我国劳动合同法规章，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明嘛？

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律师解答：如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文

问事业单位入职要离职证明嘛？

答

律师解答：入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...查看全文

问没有办理入职需要离职证明能入职嘛？

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律师解答：无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问入职需要离职证明吗

答

法律分析：一、入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他...查看全文

问入职没有离职证明有待业证明可以吗

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律师分析:单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。...查看全文

问昆山嘉联益入职需要离职证明嘛

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离职证明是劳动者在离开上一家单位的时候单位开具的相关证明，对于劳动者在新入职单位的时候有一定的帮助。那么，是不是我们在入职的时候都需要有离职证明呢?这点大家需要了解清楚。入职必须离职证明吗劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳...查看全文

问兼职需要离职证明嘛？

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律师解答：如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问入职三天离职需要离职证明吗

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入职三天就辞职，企业是不会给你开离职证明的，因为入职三你还没有转正，还不是公司的正式职员。在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签...查看全文

问入职需要毕业证嘛？

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律师解答：新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等)...查看全文

问入职无需离职证明

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离职证明的主旨是：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用人单位必须出具离职证明并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝办理以上手续，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给劳动者造成损失...查看全文

问兼职需要开离职证明嘛？

答

律师解答：不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问入职为什么需要离职证明

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人才流动是很正常的,如果想要入职一家新的公司是需要与原来的公司解除劳动关系的,在入职的时候还需要出具书面的离职证明,对于离职证明很多人不是很了解,那么,公司入职为啥要离职证明?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 ...查看全文

问公司入职需要离职证明吗

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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。新单位要求提供离职证明是基于劳动合同法的规定。目前我国法律对用人单位出具解除或终止劳动合同证明书没有明确规定，但劳动法规定了用人单位承担连带赔偿责任。离职证明应包括受雇日期、职位和...查看全文

问入职需要提供离职证明吗

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一、离职证明是什么离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、公司入职需要离职证明吗新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定...查看全文

问入职为什么需要离职证明

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劳动者在原工作单位离职后，进入下一家企业工作时，应当向该公司提供离职证明。离职证明是为了避免劳动者与原公司之间存在纠纷而影响到在公司的就职情况。接下来就跟随我一同来了解入职为什么需要离职证明。...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明吗

答

律师分析:如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可...查看全文