公司不签协议拖欠薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不签协议拖欠薪资？

法律解析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问公司没签劳动协议薪资拖欠不发怎么处理？

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法律解析：公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一...查看全文

问公司不签协议拖欠工资？

答

律师解答：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

问公司没签协议拖欠薪资怎么处理？

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问公司拖欠薪资没有签协议怎么处理？

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法律解析：（一）先协商先争取协商解决；（二）拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：12348 工会组织的热线：12351 ；（三）申请调解如所在单位有...查看全文

问老板拖欠薪资,签了协议,协议在公司，怎么处理？

答

法律解析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

问老板拖欠薪资,签了协议,协议在公司，怎么处理？

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问劳动协议没签薪资拖欠？

答

法律解析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

问劳动协议没签薪资拖欠？

答

问没有签劳动协议拖欠薪资？

答

法律解析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

问拖欠薪资不给,没签协议怎么处理？

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法律解析：你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析：一个月。没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《劳动合同法》规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问培训机构拖欠薪资没有签协议？

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法律解析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。【法律依据】：...查看全文

问没签协议拖欠薪资多久算违法？

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问个体户老板拖欠薪资,没签协议？

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法律解析：老板拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问培训机构拖欠薪资没有签协议？

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问在没签协议的情况下拖欠薪资？

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问不签劳动协议拖欠工资？

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律师解答：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文