法律分析： 劳动终止合同证明书的盖章：劳动合同需要盖用人单位合同章；劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时，还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

劳动终止合同证明书需要盖单位章和劳务派遣公司章，同时要办理档案和社保转移手续。合同终止协议盖合同章有效，双方签名、盖章或按指印时合同成立，异议可请求法院确认。《劳动合同法》第36条和第50条为法律依据。...查看全文

目前在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。目前，在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也不...查看全文

法律解析： 在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也...查看全文

法律分析:在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，...查看全文

律师分析： 在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也...查看全文

律师解答： 在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也...查看全文

法律解析： 在办理终止或解除劳动合同时，要去人力资源管理机构办理备案，通常是不用人力资源局公章的，这是为了规范和统计就业和失业的，也为了避免企业违法辞退职工。在终止和解除劳动合同证明书上有备案章，备案是必须的，各地管理不同，表格也...查看全文

法律分析:终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。单位需要在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，加盖单位的公章，或者也可以由单位的法定代表人依法在证明上签字确认。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1、合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务;公章可以代替合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。2、公章在所有印章中具有最...查看全文

本文介绍了终止劳动合同证明书的作用以及用人单位应当出具解除或终止劳动合同证明书的法定义务。同时，列举了终止劳动合同的原因和情形,并提醒读者在办理劳动交接时需要注意相关问题。...查看全文

离职证明的主旨是：用于证明劳动关系解除并传递重要信息，以及作为非自愿离职的证明，用于就业登记和领取失业保险金。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，离职证明应包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位和在单位工作年限等信息，...查看全文

律师分析： 公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 （一）区别： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要谁盖章用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。2.证据性用途:当被动的与...查看全文

1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。 2.证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解...查看全文

法律分析： 终止劳动合同的证明，需写明用人单位与劳动者的基本信息；终止劳动合同的原因；终止劳动合同的期限；终止后双方的权利和义务（即工作交接、工资给付、补偿金给付等事项）；以及加盖公司的印章和注明日期。 法律依据：： 《中华人民...查看全文

解除劳动合同的证明必须要盖公章或者是具备法律效力的人事章。但通常大多公司只有公章，因此只要加盖了公章，就表明劳动合同是确实解除了的，所以劳动者和用人单位在解除劳动合同时一定要注意从加盖公章的那一刻开始，解除劳动合同即刻生效。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要劳动局盖章吗如果你当初签订合同是用公司公章的话，那么解除合同当然还是得用公司公章。如果你当初签订合同是劳动人事部门的章，那么解除当然用劳动人事部门的章也是有效的。公司与员工...查看全文