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如何应对公司不支付提成的问题? 简短概括:与老板协商解决不成,可以向劳动监察部门举报,要求支付拖欠的提成;若协调不成,可申请劳动仲裁;如用人单位不执行仲裁结果,可向法院起诉强制执行。公司以不盈利为理由单方面决定不发提成是不合法的。...查看全文
1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、劳...查看全文
1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、劳...查看全文
法律分析:一、公司不提供劳动条件应该如何处理1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在...查看全文
公司不提供劳动条件处理如下:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
法律分析:1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文
公司拖欠工资可以通过协商、投诉、劳动仲裁和劳动诉讼等方式解决。劳动者可以先与公司领导协商解决拖欠工资问题,如果协商失败,可以去当地劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门处理失败,可以向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。如仍未...查看全文
劳动工资问题解决:协商优先,否则申请劳动仲裁。注意:1年内提起仲裁申请,提供相关材料。不满仲裁裁决,15日内提起诉讼。员工可向劳动行政部门举报,解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。...查看全文
公司解除劳动合同后,公司无权扣押劳动者的档案和物品。根据我国《劳动合同法》规定,违反者将受到处罚。你可以通过协商或投诉劳动行政部门来维护自己的合法权益。...查看全文
公司不给合同应该及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。 合同到期补偿金不给应该怎么处...查看全文
员工遭受公司侵犯名誉权时,可通过民事诉讼要求停止侵权、消除影响、赔偿损失;若侵犯违反治安管理,可向公安机关报案处罚公司负责人员;若构成犯罪,可对公司负责人员追究刑事责任。...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,如果公司调岗员工而员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。变更劳动合同应采用书面形式,新的合同文本由用人单位和劳动者各持一份。根据第八十五条规定,如果用人单...查看全文
劳动者可通过申请劳动仲裁来维权,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的机制,申请一方需在一年内提出书面申请。劳动争议发生后,当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,若调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
女性职工在孕期如果用人单位拒绝为其缴纳社会保险,她们可以向当地社会保险部门或当地劳动监察部门举报投诉。只要劳动者在劳动期间,用人单位就应当为其缴纳社会保险,而且女性职工在孕期里,用人单位不得解除劳动合同。在怀孕期间,用人单位不可以...查看全文
小额贷款公司会采取不同的催收手法,包括短信电话提醒、催债程序、上门催债等,以迫使借款人还款。若借款人拒不还款,贷款机构可以向法院提起诉讼,且情节严重者可能会面临坐牢的后果。...查看全文
网络主播解除经纪合同的主旨是:主播可以行使法定解除权,如公司不再提供直播机会、不发工资、无法提供工作条件等,主播可以提出解约。如果主播没有充足理由解约,需要做好赔偿准备,法院通常会根据解约给公司造成的损失来确定赔偿金额。主播不必被...查看全文
公司提供担保应当符合下列规定:1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。...查看全文
工资条是员工了解工资构成、监督企业发放工资的重要证据,企业不提供工资条是侵权行为。员工应仔细检查工资条的发放时间、总额和分项是否正确,是否符合最低标准,是否缴纳五险一金和代扣个税。工资条可作为劳动争议的重要证据,应妥善保存。...查看全文
企业清偿到期债务的方式包括现金、非现金资产、企业股权和借新债偿还旧债。如果企业无法偿还到期债务,债权人可以向法院申请破产。一旦企业进入破产清算程序,无论企业是否盈利,都将终止经营。如果企业没有足够的现金维持日常经营活动,经营将自行...查看全文
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在...查看全文
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