作为驾驶员都知道车辆是需要进行年检的，并且要在年检到期之前进行办理手续。但是有的人忘记了进行年检，导致年检时间过了几个月，那么在这种情况下我们应该怎么办呢?下面 一、车年检过期3个月怎么办 对于超过年检期一年以内的车辆，去车管部...查看全文

简易程序审理期限未判决怎么办 也可以向上级法院投诉，而迟迟不下判决如果是适用简易程序的，那么必须要在3个月内审理、举报、判决完毕。 1、首先简易程序三个月的审限肯定是不能延长的，如果法院确实无法在三个月内审结的，法院会将本...查看全文

车辆年检的重要性及办理要求。超过年检期一年以内的车辆可办理年检手续而不受处罚，需处理违章记录、购买车船税和强制险副本。车辆年检是对车辆进行安全检测，消除安全隐患，促进维护保养，减少交通事故。根据《道路交通安全法实施条例》，不同类型...查看全文

身份证过期3个月了，应当及时去当地的公安机关办证部门进行补办。带上相关的证件材料，有户口本的最好提供户口本。如果是在异地，无法提供户口本的，可以使用驾驶证之类的证件，有的地方需要居住证。...查看全文

法律分析:暂住证过期了可以续期，只需要带原来的暂住证以及身份证原件复印件，小一寸彩照3照就可以到办证单位去办理了。申报暂住、申领《暂住证》的对象范围凡常住户口不在行政区内而来该行政区从事经商、务工和其他经济活动以及外出探亲...查看全文

律师分析： 暂住证过期了可以续期，只需要带原来的暂住证以及身份证原件复印件，小一寸彩照3照就可以到办证单位去办理了。申报暂住、申领《暂住证》的对象范围凡常住户口不在行政区内而来该行政区从事经商、务工和其他经济活动以及外出探亲、访友...查看全文

1、居住证过期3年了是可以续的。2、只需本人持原居住证到当地派出所或是流动人口管理中心申请居住证续期就行了。3、不需要在重新拍照，但原本居住丢失的话，那么就需要另外缴纳20元的工本费用。虽说居住证能续期，但...查看全文

法律分析： 身份证过期3个月了，应当及时去当地的公安机关办证部门进行补办。带上相关的证件材料，有户口本的最好提供户口本。如果是在异地，无法提供户口本的，可以使用驾驶证之类的证件，有的地方需要居住证。 法律依据 《中华人民共和国居民...查看全文

依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

法律分析：一、过了3个月试用期不给转正如何处理依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。...查看全文

过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。...查看全文

一、过了3个月试用期不给转正如何处理 依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上...查看全文

法律分析:过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。...查看全文

律师分析： 过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。 【法律...查看全文

律师分析： 身份证过期后即成为无效身份证，就不能再使用了。因此，我们应当在身份证到期之间60日内向公安机关换领身份证，在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，也可以申请领取临时居民身份证，以免带来不必要的麻烦。...查看全文

医保缴费中断超过三个月将导致清除，连续保费年会结清并重新计算。补齐欠费超过三个月后，欠费期间的医疗费用不支付，实际缴费年限继续计算，从第13个月起按规定支付。中断缴费超过三个月未补缴欠费的，实际缴费年限不再计算。停保后三个月内续接...查看全文

法律分析：一、3个月没发工资了怎么办?1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(...查看全文

一、过了3个月试用期不给转正应该处理 依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上...查看全文

依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...查看全文