一、民法典违约金是否应当明确约定
民法典规定，当事人在合同中约定支付违约金承担违约责任时，违约金一定要明确，如果约定不明确的，就无法支付违约金。
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
二、违约金与经济补偿金的区别
1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。
2.计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多;反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。
3.功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。
民法典违约金是否应当明确约定
律师回答
摘要：民法典明确规定，合同中约定的违约金必须明确，否则无法支付。违约金是一方违约时应支付给对方的一定数额，需根据造成的损失进行合理约定。人民法院或仲裁机构可根据请求适当增减违约金。与之不同的是，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时应支付给劳动者的一种补偿，计算基点是劳动者对单位的贡献，与解除劳动合同的损失无关。违约金主要赔偿守约方的损失，而经济补偿金则是用人单位的照顾义务。
延伸阅读
结语：充分明确违约金的约定是民法典中的要求，若约定不明确，则无法支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。如约定的违约金过低，法院或仲裁机构可根据请求增加；如过高，可适当减少。违约方支付违约金后，仍需履行债务。违约金与经济补偿金有区别，违约金是一方违约时支付的赔偿，而经济补偿金是用人单位对劳动者的离职补贴，计算基点和功能也不同。
法律依据
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十二条 出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百零五条 因买受人的原因致使标的物未按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十二条 出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百零五条 因买受人的原因致使标的物未按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。
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